Jobbetrug ist längst kein Randproblem mehr. In den USA sind laut der Federal Trade Commission die gemeldeten Verluste durch Jobbetrug von 90 Millionen $ im Jahr 2020 auf 501 Millionen $ im Jahr 2024 gestiegen, und die Zahl der Meldungen hat sich im selben Zeitraum verdreifacht. Das kanadische Anti-Fraud Centre warnt vor denselben Mustern: Jobangebote, auf die du dich nie beworben hast, „Aufgaben für schnelles Geld“, Vorauszahlungen und gefälschte Schecks.
- 1Gibt es auf Indeed mehr Betrug als auf LinkedIn oder Glassdoor?
- 2Die Zahlen: wie groß Jobbetrug in den USA und Kanada ist
- 312 Warnsignale für eine Fake-Stellenanzeige oder einen falschen Recruiter
- 4So prüfst du eine Indeed-Anzeige vor der Bewerbung
- 5Schon Geld oder persönliche Daten geschickt? Das musst du jetzt tun
- 6Ist Indeed sicher?
Weil Indeed in beiden Ländern eine der größten Jobbörsen ist, stoßen dort auch viele Jobsuchende zum ersten Mal auf eine Fake-Stellenanzeige. Dieser Ratgeber beantwortet die Frage, die Leute tatsächlich suchen („Gibt es auf Indeed mehr Betrug als auf Glassdoor oder LinkedIn?“), listet die Warnsignale auf, bei denen sich offizielle Quellen einig sind, und erklärt, was du tun solltest, wenn du bereits Daten oder Geld weitergegeben hast.
Gibt es auf Indeed mehr Betrug als auf LinkedIn oder Glassdoor?
Kurze Antwort: Niemand veröffentlicht die Daten, um das zu belegen. Keine Behörde meldet Betrugsraten pro Jobbörse, und Indeed veröffentlicht nicht, wie viele Anzeigen es entfernt. Jeder Artikel, der dir eine Zahl wie „Betrugsfälle pro 1.000 Anzeigen“ für Indeed vs. LinkedIn nennt, rät nur.
Was sich ehrlich sagen lässt:
- Menge bedeutet Angriffsfläche. Indeed bündelt eine sehr große Zahl an Anzeigen von Arbeitgebern, Personalvermittlern und Karriereseiten. Je mehr Anzeigen und je offener der Veröffentlichungsprozess, desto größer die Chance, dass eine betrügerische durchrutscht. Indeed räumt selbst ein, dass „Betrüger es manchmal schaffen, ihre Anzeigen zu veröffentlichen“, und bittet Nutzer, sie zu melden.
- LinkedIn veröffentlicht Zahlen zur Durchsetzung, keine Betrugsraten. In seinem Community Report für Juli-Dezember 2025 gibt LinkedIn an, 88,9 Millionen Fake-Konten bei der Registrierung gestoppt, weitere 24,4 Millionen proaktiv eingeschränkt und 68,3 Millionen Spam- und Betrugsinhalte proaktiv entfernt zu haben, wobei 99,7 % der Fake-Konten gestoppt wurden, bevor ein Mitglied sie meldete. Diese Zahlen zeigen, dass es auch auf LinkedIn massenhaft Betrugsversuche gibt; sie zeigen nicht, dass LinkedIn „sicherer“ ist.
- Glassdoor und Indeed gehören zur selben Gruppe. Beide gehören zu Recruit Holdings, das Glassdoor 2018 für 1,2 Milliarden $ gekauft hat. Recruit kündigte im Juli 2025 an, dass das Geschäft von Glassdoor in Indeed aufgehen wird, zusammen mit dem Abbau von rund 1.300 Stellen in beiden Unternehmen. Ein Sicherheitsvergleich „Indeed vs. Glassdoor“ vergleicht also zunehmend die Systeme ein und desselben Unternehmens.
- Der meiste Schaden entsteht außerhalb der Plattform. FTC und FBI beschreiben Betrugsmaschen, die mit einer Anzeige oder Nachricht beginnen und dann zu SMS, Chat-Apps, E-Mail oder Kryptozahlungen wechseln. Egal, wo du den Job gefunden hast: Sobald dich jemand von der Plattform weglockt und nach Geld oder Bankdaten fragt, ist der Moment zum Aufhören.
Zu LinkedIn-spezifischem Betrug und Ghost Jobs lies Ghost Jobs und LinkedIn-Betrug 2026. Wie die drei Seiten bei allem anderen abschneiden (Anzahl der Jobs, Bewertungen, Gehälter), siehst du in LinkedIn vs. Indeed vs. Glassdoor.
Die Zahlen: wie groß Jobbetrug in den USA und Kanada ist
- 12,5 Milliarden $: Gesamtschaden durch Betrug, der der FTC 2024 gemeldet wurde, 25 % mehr als 2023.
- 750,6 Millionen $: gemeldete Verluste durch Job- und Geschäftsgelegenheitsbetrug im Jahr 2024, fast 250 Millionen $ mehr als 2023 (FTC).
- 90 Millionen $ bis 501 Millionen $: gemeldete Verluste durch Jobbetrug von 2020 bis 2024, wobei sich die Zahl der Meldungen verdreifacht hat (FTC).
- Rund 20.000: Menschen, die allein im ersten Halbjahr 2024 „Task Scams“ (spielerisch aufgemachte Fake-Jobs) bei der FTC gemeldet haben, gegenüber rund 5.000 im gesamten Jahr 2023.
- Kanada: Das Canadian Anti-Fraud Centre zählt Beschäftigungsbetrug zu seinen wichtigsten Betrugsarten und meldete einen Anstieg von Krypto-Jobbetrug (Bulletin vom Mai 2024).
Wenn du dich auf LinkedIn bewirbst, übernimmt die LinkedIn-Erweiterung zum automatischen Bewerben Easy-Apply-Jobs für dich; auf Indeed, Workday, Greenhouse und Karriereseiten von Unternehmen füllt Autofill für Bewerbungen das Formular aus, und du klickst auf „Absenden“.
12 Warnsignale für eine Fake-Stellenanzeige oder einen falschen Recruiter
Diese Signale stammen von der FTC, dem Internet Crime Complaint Center (IC3) des FBI, dem Canadian Anti-Fraud Centre und den Hinweisen von Indeed selbst.
- Du sollst bezahlen, um den Job zu bekommen. Die FTC: „Seriöse Arbeitgeber, auch die Bundesregierung, verlangen niemals Geld dafür, dass du einen Job bekommst.“ Dazu zählen Gebühren für „Schulung“, „Ausrüstung“ oder „Zertifizierung“.
- Du bekommst einen Scheck und sollst einen Teil davon zurückschicken. Die FTC: „Der Scheck ist gefälscht und platzt, und die Bank verlangt von dir den vollen Betrag zurück.“
- Man will Bank- oder Ausweisdaten vor einem Angebot. Indeed: Seriöse Arbeitgeber „verlangen Bankdaten oder staatliche Identifikationsdaten erst, nachdem sie dich eingestellt haben“, und fragen überhaupt nicht nach Zahlungskartendaten.
- Hohe Bezahlung für wenig Arbeit. FTC: Ein Angebot, das behauptet, „du kannst in kurzer Zeit mit wenig Arbeit viel Geld verdienen“, ist „mit ziemlicher Sicherheit Betrug“. Das CAFC nennt dasselbe Anzeichen.
- Ein Jobangebot für eine Stelle, auf die du dich nie beworben hast. (CAFC)
- Freemail-Adresse statt Firmen-Domain (ein „Recruiter“, der von einer kostenlosen E-Mail-Adresse schreibt). (CAFC)
- Aufgaben, um Apps oder Produkte zu „optimieren“, bezahlt in Krypto, mit einem Guthaben, das du siehst, aber nicht abheben kannst. Das IC3 des FBI warnt vor Jobs, die „den Begriff ‚Optimierung‘“ verwenden und von dir verlangen, „Kryptowährungszahlungen an deinen Arbeitgeber zu leisten“. Das sind die Task Scams hinter den Rekordzahlen der FTC.
- Keine Referenzen, kein echtes Vorstellungsgespräch. IC3: „Der Betrüger verlangt im Einstellungsprozess keinerlei Referenzen.“
- Du sollst Software herunterladen oder einer anderen Plattform beitreten, um loszulegen. (CAFC)
- Du sollst Geld über dein eigenes Bankkonto empfangen oder weiterleiten („Zahlungsabwickler“, „Finanzagent“). Damit kannst du Teil von Geldwäsche werden. (CAFC)
- Du sollst andere Leute anwerben, um deine Bezahlung freizuschalten. (CAFC)
- Eine Vermittlungsagentur will eine Vorabgebühr, um dir einen Job zu finden. Die FTC führt Vorabgebühren für Vermittlung als Warnsignal auf.
So prüfst du eine Indeed-Anzeige vor der Bewerbung
- Finde den Job auf der Karriereseite des Unternehmens selbst. Wenn ein „Fortune 500“-Job nur auf Indeed und in einer Chat-App existiert, ist er nicht echt.
- Prüfe die E-Mail-Domain aller, die dich kontaktieren, und gleiche sie mit der Website des Unternehmens ab.
- Recherchiere das Unternehmen (Bewertungen, Handelsregister, LinkedIn-Seite mit echten Mitarbeitenden). Brandneue Seiten mit generischen Stockfotos sind ein Warnsignal.
- Bleib mit der Kommunikation auf der Plattform, bis du mit einer echten Person per Video- oder Telefonanruf von einer Firmennummer gesprochen hast.
- Niemals zahlen, niemals einen Scheck einlösen, niemals deine SSN oder SIN weitergeben, bevor du ein schriftliches Angebot hast, das du überprüft hast.
- Melde die Anzeige auf Indeed über die Option „Job melden“, auch wenn du dir nicht sicher bist.
Sich über offizielle Bewerbungsportale von Unternehmen (Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS) zu bewerben, ist sicherer, weil der Arbeitgeber die Seite kontrolliert. Wenn du dich auf vielen davon bewirbst, füllt die AutoApplyMax-Erweiterung diese Formulare automatisch mit deinem Profil aus, sodass du dich direkt auf der Seite des Unternehmens bewerben kannst (du prüfst weiterhin selbst und klickst auf „Absenden“).
Schon Geld oder persönliche Daten geschickt? Das musst du jetzt tun
- Kontaktiere sofort deine Bank, um Zahlungen zu stoppen oder rückgängig zu machen und das Konto markieren zu lassen.
- USA: Melde den Betrug bei der FTC auf ReportFraud.ftc.gov und beim FBI auf ic3.gov; wenn du deine Social Security Number weitergegeben hast, nutze IdentityTheft.gov für einen Wiederherstellungsplan.
- Kanada: Melde den Betrug bei der örtlichen Polizei und beim Canadian Anti-Fraud Centre; wenn du deine SIN weitergegeben hast, kontaktiere Service Canada.
- Melde die Anzeige oder das Profil bei der Jobbörse, damit es für andere entfernt wird.
- Ändere Passwörter, die du mehrfach verwendet hast, und aktiviere die Zwei-Faktor-Authentifizierung für dein E-Mail-Konto und deine Jobbörsen-Konten.
- Vorsicht vor „Rückholungs“-Betrug: Wer verspricht, dein Geld gegen eine Gebühr zurückzuholen, gehört zum selben Problem.
Ist Indeed sicher?
Ja, für die meisten Suchen, wenn du jede Anzeige als etwas behandelst, das du prüfen musst, statt ihr blind zu vertrauen. Indeed, LinkedIn und Glassdoor bieten alle echte Jobs von echten Arbeitgebern. Die Regeln oben gelten überall gleich: keine Zahlung, keine Schecks, keine Bankdaten vor einem verifizierten Angebot und kein Wechsel in eine Chat-App mit jemandem, den du nicht überprüfen kannst.
Häufig gestellte Fragen
Gibt es auf Indeed mehr Betrugsanzeigen als auf Glassdoor oder LinkedIn?
Es gibt keine öffentlichen Daten, die Betrugsraten pro Jobbörse messen, also kann das niemand ehrlich behaupten. Indeed hat eine sehr große Zahl an Anzeigen und räumt ein, dass Betrüger manchmal Anzeigen durchbringen; LinkedIn meldet, alle sechs Monate zig Millionen Fake-Konten und Betrugsinhalte zu stoppen. Betrug gibt es auf allen Plattformen, und überall gelten dieselben Warnsignale.
Gehören Glassdoor und Indeed zum selben Unternehmen?
Sie gehören zum selben Mutterkonzern, Recruit Holdings, der Glassdoor 2018 für 1,2 Milliarden $ übernommen hat. Im Juli 2025 kündigte Recruit an, dass das Geschäft von Glassdoor in Indeed integriert wird.
Wie erkenne ich, ob ein Job auf Indeed gefälscht ist?
Prüfe, ob der Job auf der Karriereseite des Unternehmens selbst existiert, ob der Recruiter von der E-Mail-Domain des Unternehmens schreibt und ob niemand vor einem verifizierten schriftlichen Angebot Geld, das Einlösen eines Schecks, Bankdaten oder deine SSN/SIN verlangt. Hohe Bezahlung für wenig Arbeit, Zahlungen in Krypto und der Wechsel des Gesprächs in eine Chat-App sind starke Warnsignale.
Verlangen echte Arbeitgeber, dass du Ausrüstung kaufst oder für Schulungen zahlst?
Nein. Laut FTC verlangen seriöse Arbeitgeber, auch die US-Bundesregierung, niemals Geld dafür, dass du einen Job bekommst. Die Aufforderung, für Ausrüstung, Schulung oder Zertifizierung zu zahlen, oft mit einem Scheck, der die Kosten angeblich deckt, ist ein klassischer Betrug.
Was soll ich tun, wenn ich einem Betrüger meine Bankdaten oder SSN gegeben habe?
Ruf sofort deine Bank an, melde den Betrug (in den USA bei ReportFraud.ftc.gov und ic3.gov; in Kanada bei der örtlichen Polizei und dem Canadian Anti-Fraud Centre), melde die Anzeige bei der Jobbörse, ändere mehrfach verwendete Passwörter und folge in den USA dem Wiederherstellungsplan auf IdentityTheft.gov.
Bewirbt sich AutoApplyMax automatisch auf Indeed?
Nein. AutoApplyMax bewirbt sich automatisch nur auf LinkedIn Easy Apply. Auf Indeed und Karriereseiten von Unternehmen füllt es das Bewerbungsformular automatisch aus, und du prüfst es und klickst selbst auf „Absenden“. So hast du auch einen Moment, um den Arbeitgeber zu überprüfen.
Quellen
- FTC: New FTC data show a big jump in reported losses to fraud, $12.5 billion in 2024 (März 2025)
- FTC Data Spotlight: Paying to get paid: gamified job scams drive record losses (Dezember 2024)
- FTC-Verbraucherhinweise: Job scams
- FBI IC3: Scammers defraud individuals via work-from-home scams (Juni 2024)
- Canadian Anti-Fraud Centre: Job and employment fraud
- Indeed Career Guide: Job scams: how to identify and avoid them
- LinkedIn: Community Report, Juli-Dezember 2025
- Glassdoor-Eigentümer: Glassdoor (Wikipedia, mit Links zu den ursprünglichen Ankündigungen)
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