So schreibst du ein Anschreiben mit KI – Schritt für Schritt
Der Generator schreibt den ersten Entwurf; du sorgst dafür, dass er nach dir klingt. Mit diesem Ablauf wird aus einem KI-Entwurf ein Anschreiben, das ein Personaler wirklich bis zum Ende liest.
- Lade deinen Lebenslauf einmal hoch. Das Anschreiben wird aus deinem Profil geschrieben (dem Lebenslauf, den du bei der Registrierung hochlädst), die angeführte Erfahrung ist also deine. Ist dein Lebenslauf dünn, wird auch das Anschreiben dünn: Verbessere zuerst den Lebenslauf mit dem KI-Lebenslauf-Generator.
- Füg die komplette Stellenanzeige ein. Unternehmensname, Stelle, Aufgaben und Anforderungen. Der Generator nutzt sie, um Unternehmen und Stelle zu nennen, die zwei oder drei Anforderungen auszuwählen, zu denen deine Erfahrung am besten passt, und das Anschreiben an den Standort der Stelle zu adressieren.
- Erstelle den Entwurf. Er verbraucht 1 Credit (der kostenlose Tarif enthält 1 pro Monat) und kommt in der Sprache der Anzeige zurück.
- Füg ein Detail hinzu, das nur du kennst. Ein Produkt, das du nutzt, ein Vortrag, den du gesehen hast, ein Artikel aus dem Team, warum dieses Unternehmen und nicht die Konkurrenz. Diese Zeile unterscheidet dein Anschreiben von allen anderen KI-gestützten. Tipp sie direkt ein oder bitte Rewrite AI: „Steig damit ein, warum ich ihr Produkt nutze“.
- Feile mit dem Match-Score nach. Ziel sind 80+ beim 5-teiligen Score (Länge, Ton, Job-Keywords, Personalisierung, Einstieg). Nutze die kostenlose Vorlage „kürzer“, wenn du über 400 Wörtern liegst.
- Exportiere passend zu deiner Bewerbungsart. Lade ein PDF für ein Upload-Feld herunter oder kopiere den Text in das Textfeld eines Portals. Erstelle für dieselbe Stelle auch den zugeschnittenen Lebenslauf, damit Anschreiben und Lebenslauf dieselbe Geschichte erzählen.
Ein Anschreiben-Aufbau, der in den USA und Kanada funktioniert
Personaler in Nordamerika erwarten einen kurzen Geschäftsbrief, keinen Aufsatz. Nutze diese vierteilige Vorlage – egal, ob du selbst schreibst oder den KI-Entwurf bearbeitest:
Kopfzeile: dein Name, Stadt und Provinz oder Bundesstaat, Telefon, E-Mail, LinkedIn-URL. Dann das Datum sowie Name und Standort des Unternehmens. Kein Foto, kein Geburtsdatum.
Anrede: „Dear [Name des Hiring Managers],“, wenn die Anzeige oder LinkedIn ihn nennt; sonst „Dear [Unternehmen] hiring team,“. Vermeide „To whom it may concern“.
Absatz 1, der Aufhänger (2–3 Sätze): die Stelle, auf die du dich bewirbst, und ein konkreter Grund, warum du passt oder zu diesem Unternehmen willst. Schwach: „Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als Marketing Coordinator.“ Stärker: „Ihre Frühjahrskampagne zu den Store-Eröffnungen in Calgary ist genau die Art von lokalem, datengetriebenem Marketing, die ich seit drei Jahren bei einem regionalen Einzelhändler mache.“
Absatz 2, der Beleg (3–4 Sätze): die ein oder zwei Erfolge, die zu den wichtigsten Anforderungen der Anzeige passen, mit echten Zahlen. Verwende für die Fähigkeiten die Begriffe aus der Anzeige.
Absatz 3, die Passung (2–3 Sätze): was du genau in dieses Team einbringen würdest und wie deine Erfahrung zur zweiten Anforderung der Anzeige passt.
Schluss (1–2 Sätze): ein einfacher nächster Schritt („Ich würde mich über ein Gespräch freuen, wie ich bei [Ziel] helfen kann“), dann „Sincerely,“ und dein Name.
Länge: 250 bis 400 Wörter passen auf eine Seite und gelten beim Match-Score als optimal. Für Bewerbungen in Kanada gelten dieselben Konventionen wie in den USA. Bewirbst du dich auf eine französischsprachige Stellenanzeige in Quebec, füg die französische Anzeige ein: Der Generator schreibt in der Sprache der Stellenanzeige, das Anschreiben kommt also auf Französisch zurück. Weitere Beispiele findest du in unseren Tipps fürs Anschreiben, Anschreiben ohne Berufserfahrung und Anschreiben vs. Lebenslauf.
Solltest du KI für dein Anschreiben nutzen?
Ja für den Entwurf, nein für die finale Version ohne Überarbeitung. KI ist gut bei den Teilen, die am längsten dauern: das Anschreiben strukturieren, deine Erfahrung den Anforderungen der Anzeige zuordnen und den Ton professionell halten. Schwach ist sie bei den Teilen, die ein Anschreiben einprägsam machen: echte Gründe, warum du genau diesen Job willst, ein Detail aus deiner eigenen Erfahrung, das nicht im Lebenslauf steht, und deine eigene Stimme.
Eine gute Faustregel: Wenn du dasselbe Anschreiben durch Austauschen des Firmennamens an einen Konkurrenten schicken könntest, ist es nicht fertig. Füg das konkrete Detail hinzu, lies es laut vor und streich alles, was du in einem Vorstellungsgespräch nie sagen würdest. Personaler haben selten etwas dagegen, dass Bewerber Tools nutzen; sie haben etwas gegen Anschreiben, die nichts aussagen.
