Las estafas de empleo ya no son un problema marginal. En Estados Unidos, la Federal Trade Commission (FTC) informa que las pérdidas declaradas por estafas de empleo pasaron de $90 millones en 2020 a $501 millones en 2024, y que el número de denuncias se triplicó en el mismo periodo. El Canadian Anti-Fraud Centre de Canadá advierte sobre los mismos patrones: ofertas de trabajo falsas a las que nunca postulaste, "tareas para ganar dinero rápido", depósitos y cheques falsos.
- 1¿Hay más estafas en Indeed que en LinkedIn o Glassdoor?
- 2Las cifras: el tamaño de las estafas de empleo en EE. UU. y Canadá
- 312 señales de una oferta de trabajo o un reclutador falsos
- 4Cómo verificar una oferta de Indeed antes de postular
- 5¿Ya enviaste dinero o datos personales? Haz esto ahora
- 6¿Es seguro usar Indeed?
Como Indeed es uno de los mayores portales de empleo en ambos países, también es donde muchos candidatos se topan por primera vez con una oferta falsa. Esta guía responde a la pregunta que la gente realmente busca ("¿Indeed tiene fama de tener más estafas que Glassdoor o LinkedIn?"), enumera las señales de alerta en las que coinciden las fuentes oficiales y explica qué hacer si ya compartiste datos o dinero.
¿Hay más estafas en Indeed que en LinkedIn o Glassdoor?
Respuesta corta: nadie publica los datos para demostrarlo. Ningún regulador publica tasas de estafa por portal de empleo, e Indeed no publica cuántas ofertas elimina. Cualquier artículo que te dé una cifra de "estafas por cada 1,000 ofertas" de Indeed frente a LinkedIn está adivinando.
Lo que sí se puede decir con honestidad:
- Más volumen, más exposición. Indeed agrega una cantidad enorme de ofertas de empleadores, agencias de selección y páginas de empleo. Cuantas más ofertas y más abierto sea el proceso de publicación, más posibilidades hay de que se cuele una mala. La propia Indeed reconoce que "a veces los estafadores consiguen publicar sus anuncios" y pide a los usuarios que los reporten.
- LinkedIn publica cifras de control, no tasas de estafa. En su Community Report de julio-diciembre de 2025, LinkedIn afirma que bloqueó 88.9 millones de cuentas falsas en el registro, restringió de forma proactiva otros 24.4 millones y eliminó proactivamente 68.3 millones de contenidos de spam y estafa, con el 99.7% de las cuentas falsas bloqueadas antes de cualquier denuncia de un miembro. Esas cifras muestran que los intentos de estafa también son masivos en LinkedIn; no demuestran que LinkedIn sea "más seguro".
- Glassdoor e Indeed son el mismo grupo. Ambas pertenecen a Recruit Holdings, que compró Glassdoor en 2018 por $1.2 mil millones. Recruit anunció en julio de 2025 que las operaciones de Glassdoor se integrarían en Indeed, junto con unos 1,300 despidos entre las dos empresas. Por eso, comparar la seguridad de "Indeed frente a Glassdoor" es cada vez más comparar los sistemas de una sola empresa.
- La mayor parte del daño ocurre fuera de la plataforma. La FTC y el FBI describen estafas que empiezan con una oferta o un mensaje y luego pasan a SMS, apps de chat, correo electrónico o pagos en cripto. Dondequiera que hayas encontrado el empleo, el momento en que alguien te saca de la plataforma y te pide dinero o datos bancarios es el momento de parar.
Para estafas propias de LinkedIn y ofertas fantasma, lee ofertas fantasma y estafas en LinkedIn en 2026. Para comparar los tres sitios en todo lo demás (volumen, reseñas, salarios), consulta LinkedIn vs Indeed vs Glassdoor.
Las cifras: el tamaño de las estafas de empleo en EE. UU. y Canadá
- $12.5 mil millones: pérdidas totales por fraude declaradas a la FTC en 2024, un 25% más que en 2023.
- $750.6 millones: pérdidas declaradas por estafas de empleo y oportunidades de negocio en 2024, casi $250 millones más que en 2023 (FTC).
- De $90 millones a $501 millones: pérdidas declaradas por estafas de empleo entre 2020 y 2024, con el número de denuncias triplicado (FTC).
- Unas 20,000: personas que denunciaron "estafas de tareas" (empleos falsos gamificados) a la FTC solo en el primer semestre de 2024, frente a unas 5,000 en todo 2023.
- Canadá: el Canadian Anti-Fraud Centre incluye el fraude laboral entre sus principales tipos de estafa e informó un aumento de las estafas de empleo con cripto (boletín de mayo de 2024).
Si postulas en LinkedIn, la extensión de postulación automática para LinkedIn se encarga por ti de los empleos con Easy Apply; en Indeed, Workday, Greenhouse y las páginas de empleo de las empresas, el autocompletado de postulaciones rellena el formulario y tú haces clic en Enviar.
12 señales de una oferta de trabajo o un reclutador falsos
Proceden de la FTC, el Internet Crime Complaint Center (IC3) del FBI, el Canadian Anti-Fraud Centre y las propias recomendaciones de Indeed.
- Te piden pagar para conseguir el empleo. La FTC: "Los empleadores honestos, incluido el gobierno federal, nunca te pedirán que pagues para conseguir un empleo." Eso incluye cuotas de "formación", "equipo" o "certificación".
- Recibes un cheque y te piden que devuelvas una parte. La FTC: "El cheque es falso y será rechazado, y el banco querrá que le devuelvas el importe total."
- Quieren tus datos bancarios o de identidad antes de una oferta. Indeed: los empleadores legítimos "no piden información bancaria ni datos de identificación federales hasta que te han contratado" y nunca piden datos de tu tarjeta de pago.
- Mucho dinero por poco trabajo. La FTC: una oferta que asegura que "puedes ganar mucho dinero en poco tiempo con poco trabajo" es "casi con seguridad una estafa". El CAFC menciona la misma señal.
- Una oferta de trabajo para un puesto al que nunca postulaste. (CAFC)
- Un correo web en lugar de un dominio de empresa (un "reclutador" que escribe desde una dirección de correo gratuita). (CAFC)
- Tareas para "optimizar" apps o productos, pagadas en cripto, con un saldo que puedes ver pero no retirar. El IC3 del FBI advierte sobre empleos que usan "el término 'optimización'" y te piden "hacer pagos en criptomonedas a tu empleador". Son las estafas de tareas que explican las cifras récord de la FTC.
- Sin referencias ni entrevista real. IC3: "El estafador no exige ninguna referencia como parte del proceso de contratación."
- Te piden descargar un software o unirte a otra plataforma para empezar. (CAFC)
- Te piden recibir o reenviar dinero a través de tu propia cuenta bancaria ("procesador de pagos", "agente financiero"). Esto puede convertirte en parte de un blanqueo de dinero. (CAFC)
- Te piden reclutar a otras personas para desbloquear tu pago. (CAFC)
- Una agencia de colocación te pide un pago por adelantado para encontrarte empleo. La FTC señala las tarifas de colocación por adelantado como una señal de alerta.
Cómo verificar una oferta de Indeed antes de postular
- Busca el empleo en la página de empleo de la propia empresa. Si un empleo de una empresa "Fortune 500" solo existe en Indeed y en una app de chat, no es real.
- Revisa el dominio del correo de quien te contacta y compáralo con el sitio web de la empresa.
- Investiga a la empresa (reseñas, registro mercantil, página de LinkedIn con empleados reales). Las páginas recién creadas con fotos de stock genéricas son una señal de alerta.
- Mantén la conversación en la plataforma hasta que hayas hablado con una persona real por videollamada o por teléfono desde un número de la empresa.
- Nunca pagues, nunca deposites un cheque, nunca compartas tu SSN o SIN antes de una oferta por escrito que hayas verificado.
- Reporta la oferta en Indeed con la opción "reportar empleo", aunque no estés seguro.
Postular a través de los portales oficiales de las empresas (Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS) es más seguro porque el empleador controla la página. Si postulas en muchos de ellos, la extensión de AutoApplyMax autocompleta esos formularios con tu perfil para que postules directamente en el sitio de la empresa (tú sigues revisando y haciendo clic en Enviar).
¿Ya enviaste dinero o datos personales? Haz esto ahora
- Contacta a tu banco de inmediato para detener o revertir los pagos y marcar la cuenta.
- Estados Unidos: denuncia ante la FTC en ReportFraud.ftc.gov y ante el FBI en ic3.gov; si compartiste tu número de Seguro Social, usa IdentityTheft.gov para obtener un plan de recuperación.
- Canadá: denuncia ante tu policía local y ante el Canadian Anti-Fraud Centre; si compartiste tu SIN, contacta a Service Canada.
- Reporta la oferta o el perfil al portal de empleo para que lo eliminen y no engañe a otros.
- Cambia las contraseñas que hayas podido reutilizar y activa la autenticación en dos pasos en tu correo y en tus cuentas de portales de empleo.
- Cuidado con las estafas de "recuperación": cualquiera que prometa devolverte el dinero a cambio de una tarifa forma parte del mismo problema.
¿Es seguro usar Indeed?
Sí, para la mayoría de las búsquedas, siempre que trates cada oferta como algo que hay que verificar y no como algo en lo que confiar. Indeed, LinkedIn y Glassdoor publican empleos reales de empleadores reales. Las reglas anteriores son las mismas en todos: nada de pagos, nada de cheques, nada de datos bancarios antes de una oferta verificada y nada de pasar a una app de chat con alguien que no puedes verificar.
Preguntas frecuentes
¿Indeed tiene fama de tener más estafas que Glassdoor o LinkedIn?
No existen datos públicos que midan la tasa de estafas por portal de empleo, así que nadie puede afirmarlo con honestidad. Indeed publica un volumen enorme de ofertas y reconoce que a veces se cuelan anuncios de estafadores; LinkedIn informa que bloquea decenas de millones de cuentas falsas y contenidos fraudulentos cada seis meses. Hay estafas en todos ellos, y las mismas señales de alerta valen en todas partes.
¿Glassdoor e Indeed son la misma empresa?
Pertenecen al mismo grupo, Recruit Holdings, que compró Glassdoor en 2018 por $1.2 mil millones. En julio de 2025, Recruit anunció que las operaciones de Glassdoor se integrarían en Indeed.
¿Cómo saber si una oferta de empleo en Indeed es falsa?
Comprueba que el empleo exista en la página de empleo de la propia empresa, que el reclutador escriba desde el dominio de correo de la empresa y que nadie te pida dinero, depositar un cheque, datos bancarios o tu SSN/SIN antes de una oferta por escrito verificada. Mucho dinero por poco trabajo, pagos en cripto y llevar la conversación a una app de chat son señales de alerta claras.
¿Los empleadores reales te piden comprar equipo o pagar una formación?
No. La FTC afirma que los empleadores honestos, incluido el gobierno federal, nunca te pedirán que pagues para conseguir un empleo. Que te pidan pagar equipo, formación o una certificación, a menudo con un cheque enviado para cubrirlo, es una estafa clásica.
¿Qué hago si le di a un estafador mis datos bancarios o mi SSN?
Llama de inmediato a tu banco, denuncia la estafa (ReportFraud.ftc.gov e ic3.gov en EE. UU.; la policía local y el Canadian Anti-Fraud Centre en Canadá), reporta la oferta al portal de empleo, cambia las contraseñas que reutilizas y, en EE. UU., sigue el plan de recuperación de IdentityTheft.gov.
¿AutoApplyMax postula automáticamente en Indeed?
No. AutoApplyMax postula automáticamente solo en LinkedIn Easy Apply. En Indeed y en las páginas de empleo de las empresas, autocompleta el formulario de postulación y tú lo revisas y haces clic en Enviar, lo que además te da un momento para verificar al empleador.
Fuentes
- FTC: New FTC data show a big jump in reported losses to fraud, $12.5 billion in 2024 (marzo de 2025)
- FTC Data Spotlight: Paying to get paid: gamified job scams drive record losses (diciembre de 2024)
- Consejos de la FTC para consumidores: Job scams
- FBI IC3: Scammers defraud individuals via work-from-home scams (junio de 2024)
- Canadian Anti-Fraud Centre: Job and employment fraud
- Indeed Career Guide: Job scams: how to identify and avoid them
- LinkedIn: Community Report, julio-diciembre de 2025
- Propiedad de Glassdoor: Glassdoor (Wikipedia, con enlaces a los anuncios originales)
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