Arnaques à l’emploi : Indeed vs LinkedIn et Glassdoor, comment repérer une fausse offre

Les arnaques à l’emploi ne sont plus un phénomène marginal. Aux États-Unis, la Federal Trade Commission indique que les pertes déclarées liées aux arnaques à l’emploi sont passées de 90 millions de dollars en 2020 à 501 millions de dollars en 2024, et que le nombre de signalements a triplé sur la même période. Le Centre antifraude du Canada alerte sur les mêmes schémas : fausses offres d’emploi pour des postes auxquels vous n’avez jamais postulé, « tâches pour gagner de l’argent rapidement », dépôts et faux chèques.

Dans ce guide6 parties clés · 9 min de lecture

1. 1Y a-t-il plus d’arnaques sur Indeed que sur LinkedIn ou Glassdoor ?
2. 2Les chiffres : l’ampleur des arnaques à l’emploi aux États-Unis et au Canada
3. 312 signaux d’alerte d’une fausse offre d’emploi ou d’un faux recruteur
4. 4Comment vérifier une offre Indeed avant de postuler
5. 5Vous avez déjà envoyé de l’argent ou des données personnelles ? Faites ceci maintenant
6. 6Indeed est-il sûr ?

Comme Indeed est l’un des plus grands sites d’emploi dans les deux pays, c’est aussi là que de nombreux candidats tombent pour la première fois sur une fausse offre. Ce guide répond à la question que les gens se posent vraiment (« Indeed est-il connu pour avoir plus d’arnaques que Glassdoor ou LinkedIn ? »), liste les signaux d’alerte sur lesquels les sources officielles s’accordent et explique quoi faire si vous avez déjà partagé des données ou de l’argent.

Y a-t-il plus d’arnaques sur Indeed que sur LinkedIn ou Glassdoor ?

Réponse courte : personne ne publie les données qui permettraient de le prouver. Aucun régulateur ne publie de taux d’arnaques par site d’emploi, et Indeed ne publie pas le nombre d’annonces qu’il supprime. Tout article qui vous donne un chiffre d’« arnaques pour 1 000 annonces » pour Indeed vs LinkedIn fait des suppositions.

Ce que l’on peut dire honnêtement :

• Plus de volume, plus d’exposition. Indeed agrège un très grand nombre d’annonces d’employeurs, d’agences d’intérim et de sites carrières. Plus il y a d’annonces et plus la publication est ouverte, plus une fausse offre a de chances de passer entre les mailles du filet. Indeed reconnaît lui-même que « des escrocs parviennent parfois à publier leurs annonces » et demande aux utilisateurs de les signaler.
• LinkedIn publie des chiffres de modération, pas des taux d’arnaques. Dans son Community Report pour juillet-décembre 2025, LinkedIn indique avoir bloqué 88,9 millions de faux comptes à l’inscription, en avoir restreint 24,4 millions d’autres de manière proactive et avoir supprimé de manière proactive 68,3 millions de contenus de spam et d’arnaque, 99,7 % des faux comptes étant bloqués avant tout signalement d’un membre. Ces chiffres montrent que les tentatives d’arnaque sont massives sur LinkedIn aussi ; ils ne montrent pas que LinkedIn est « plus sûr ».
• Glassdoor et Indeed font partie du même groupe. Les deux appartiennent à Recruit Holdings, qui a racheté Glassdoor en 2018 pour 1,2 milliard de dollars. Recruit a annoncé en juillet 2025 que les activités de Glassdoor seraient intégrées à Indeed, avec environ 1 300 suppressions de postes dans les deux entreprises. Comparer « Indeed vs Glassdoor » sur la sécurité revient donc de plus en plus à comparer les systèmes d’une seule entreprise.
• L’essentiel des dégâts se produit hors de la plateforme. La FTC et le FBI décrivent des arnaques qui commencent par une annonce ou un message, puis passent par SMS, messageries, e-mail ou paiements en crypto. Peu importe où vous avez trouvé l’offre : dès que quelqu’un vous fait quitter la plateforme et vous demande de l’argent ou vos coordonnées bancaires, arrêtez tout.

Pour les arnaques propres à LinkedIn et les offres fantômes, lisez offres fantômes et arnaques LinkedIn en 2026. Pour comparer les trois sites sur tout le reste (volume, avis, salaires), consultez LinkedIn vs Indeed vs Glassdoor.

Les chiffres : l’ampleur des arnaques à l’emploi aux États-Unis et au Canada

• 12,5 milliards de dollars : total des pertes liées à la fraude déclarées à la FTC en 2024, en hausse de 25 % par rapport à 2023.
• 750,6 millions de dollars : pertes déclarées liées aux arnaques à l’emploi et aux fausses opportunités d’affaires en 2024, soit près de 250 millions de dollars de plus qu’en 2023 (FTC).
• De 90 à 501 millions de dollars : pertes déclarées liées aux arnaques à l’emploi entre 2020 et 2024, avec un nombre de signalements multiplié par trois (FTC).
• Environ 20 000 : personnes ayant signalé des « task scams » (faux emplois ludifiés) à la FTC rien qu’au premier semestre 2024, contre environ 5 000 sur toute l’année 2023.
• Canada : le Centre antifraude du Canada classe la fraude à l’emploi parmi ses principaux types d’arnaques et a signalé une hausse des fraudes à l’emploi liées aux cryptomonnaies (bulletin de mai 2024).

Si vous postulez sur LinkedIn, l’extension de candidature automatique LinkedIn s’occupe des offres Easy Apply pour vous ; sur Indeed, Workday, Greenhouse et les sites carrières des entreprises, le remplissage automatique des candidatures remplit le formulaire et c’est vous qui cliquez sur Envoyer.

12 signaux d’alerte d’une fausse offre d’emploi ou d’un faux recruteur

Ces signaux proviennent de la FTC, de l’Internet Crime Complaint Center (IC3) du FBI, du Centre antifraude du Canada et des conseils d’Indeed lui-même.

1. On vous demande de payer pour obtenir le poste. La FTC : « Les employeurs honnêtes, y compris le gouvernement fédéral, ne vous demanderont jamais de payer pour obtenir un emploi. » Cela inclut les frais de « formation », de « matériel » ou de « certification ».
2. Vous recevez un chèque et on vous demande d’en renvoyer une partie. La FTC : « Le chèque est faux et sera rejeté, et la banque vous demandera de rembourser la totalité du montant. »
3. On vous demande vos coordonnées bancaires ou vos pièces d’identité avant toute offre. Indeed : les employeurs légitimes « ne demandent pas d’informations bancaires ni d’identifiants fédéraux avant de vous avoir embauché » et ne demandent jamais vos informations de carte bancaire.
4. Un salaire élevé pour peu de travail. FTC : une offre qui prétend que « vous pouvez gagner beaucoup d’argent en peu de temps avec peu de travail » est « presque certainement une arnaque ». Le CAFC cite le même signal.
5. Une offre d’emploi pour un poste auquel vous n’avez jamais postulé. (CAFC)
6. Une adresse e-mail gratuite au lieu du domaine de l’entreprise (un « recruteur » qui écrit depuis une messagerie gratuite). (CAFC)
7. Des tâches pour « optimiser » des applis ou des produits, payées en crypto, avec un solde visible mais impossible à retirer. L’IC3 du FBI met en garde contre les emplois qui utilisent « le terme “optimisation” » et vous demandent de « faire des paiements en cryptomonnaie à votre employeur ». Ce sont les task scams derrière les chiffres record de la FTC.
8. Pas de références, pas de vrai entretien. IC3 : « L’escroc n’exige aucune référence dans le cadre du processus de recrutement. »
9. On vous demande de télécharger un logiciel ou de rejoindre une autre plateforme pour commencer. (CAFC)
10. On vous demande de recevoir ou de transférer de l’argent via votre propre compte bancaire (« agent de traitement des paiements », « agent financier »). Vous pourriez ainsi participer à du blanchiment d’argent. (CAFC)
11. On vous demande de recruter d’autres personnes pour débloquer votre rémunération. (CAFC)
12. Un cabinet de placement réclame des frais d’avance pour vous trouver un emploi. La FTC classe les frais de placement payés d’avance parmi les signaux d’alerte.

Comment vérifier une offre Indeed avant de postuler

1. Retrouvez l’offre sur la page carrières de l’entreprise. Si un poste dans une entreprise du « Fortune 500 » n’existe que sur Indeed et dans une messagerie, il n’est pas réel.
2. Vérifiez le domaine de l’adresse e-mail de toute personne qui vous contacte en le comparant au site de l’entreprise.
3. Renseignez-vous sur l’entreprise (avis, registre des entreprises, page LinkedIn avec de vrais salariés). Des pages toutes récentes avec des photos d’illustration génériques sont un signal d’alerte.
4. Gardez la conversation sur la plateforme jusqu’à ce que vous ayez parlé à une vraie personne lors d’un appel vidéo ou téléphonique depuis un numéro de l’entreprise.
5. Ne payez jamais, n’encaissez jamais de chèque, ne communiquez jamais votre SSN ou votre SIN avant une offre écrite que vous avez vérifiée.
6. Signalez l’annonce sur Indeed avec l’option « signaler l’offre », même si vous n’êtes pas sûr.

Postuler via les portails officiels des entreprises (Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS) est plus sûr, car l’employeur contrôle la page. Si vous postulez sur beaucoup d’entre eux, l’extension AutoApplyMax remplit automatiquement ces formulaires à partir de votre profil pour que vous puissiez postuler directement sur le site de l’entreprise (vous relisez toujours et cliquez sur Envoyer).

Vous avez déjà envoyé de l’argent ou des données personnelles ? Faites ceci maintenant

• Contactez votre banque immédiatement pour bloquer ou annuler les paiements et signaler le compte.
• États-Unis : signalez l’arnaque à la FTC sur ReportFraud.ftc.gov et au FBI sur ic3.gov ; si vous avez communiqué votre numéro de sécurité sociale (SSN), utilisez IdentityTheft.gov pour obtenir un plan de récupération.
• Canada : signalez l’arnaque à votre police locale et au Centre antifraude du Canada ; si vous avez communiqué votre NAS (SIN), contactez Service Canada.
• Signalez l’annonce ou le profil au site d’emploi pour qu’il soit supprimé pour les autres.
• Changez les mots de passe que vous avez pu réutiliser et activez l’authentification à deux facteurs sur votre messagerie et vos comptes de sites d’emploi.
• Méfiez-vous des arnaques au « recouvrement » : toute personne qui promet de récupérer votre argent contre des frais fait partie du même problème.

Indeed est-il sûr ?

Oui, pour la plupart des recherches, si vous considérez chaque annonce comme quelque chose à vérifier plutôt qu’à croire sur parole. Indeed, LinkedIn et Glassdoor proposent tous de vrais postes chez de vrais employeurs. Les règles ci-dessus sont les mêmes partout : aucun paiement, aucun chèque, aucune coordonnée bancaire avant une offre vérifiée, et pas de passage sur une messagerie avec quelqu’un que vous ne pouvez pas vérifier.

Questions fréquentes

Indeed est-il réputé avoir plus d'arnaques que Glassdoor ou LinkedIn ?

Aucune donnée publique ne mesure le taux d’arnaques par site d’emploi : personne ne peut donc l’affirmer honnêtement. Indeed diffuse un très grand volume d’annonces et reconnaît que des escrocs parviennent parfois à publier des offres ; LinkedIn indique bloquer des dizaines de millions de faux comptes et de contenus frauduleux tous les six mois. Les arnaques existent sur toutes ces plateformes, et les mêmes signaux d’alerte s’appliquent partout.

Glassdoor et Indeed appartiennent-ils à la même entreprise ?

Ils appartiennent à la même maison mère, Recruit Holdings, qui a racheté Glassdoor en 2018 pour 1,2 milliard de dollars. En juillet 2025, Recruit a annoncé l’intégration des activités de Glassdoor dans Indeed.

Comment savoir si une offre sur Indeed est fausse ?

Vérifiez que le poste figure sur la page carrières de l’entreprise, que le recruteur vous écrit depuis le nom de domaine de l’entreprise, et que personne ne vous demande d’argent, d’encaisser un chèque, vos coordonnées bancaires ou votre SSN/SIN avant une offre écrite vérifiée. Un salaire élevé pour peu de travail, des paiements en crypto et une conversation déplacée vers une messagerie sont des signaux d’alerte forts.

Les vrais employeurs demandent-ils d’acheter du matériel ou de payer une formation ?

Non. La FTC rappelle que les employeurs honnêtes, y compris le gouvernement fédéral, ne vous demanderont jamais de payer pour obtenir un emploi. Une demande de paiement pour du matériel, une formation ou une certification, souvent accompagnée d’un chèque censé la couvrir, est une arnaque classique.

Que faire si j’ai donné mes coordonnées bancaires ou mon SSN à un escroc ?

Appelez votre banque immédiatement, signalez l’arnaque (ReportFraud.ftc.gov et ic3.gov aux États-Unis ; la police locale et le Centre antifraude du Canada au Canada), signalez l’annonce au site d’emploi, changez vos mots de passe réutilisés et, aux États-Unis, suivez le plan de récupération sur IdentityTheft.gov.

AutoApplyMax postule-t-il automatiquement sur Indeed ?

Non. AutoApplyMax postule automatiquement uniquement sur LinkedIn Easy Apply. Sur Indeed et les sites carrières des entreprises, l’extension remplit automatiquement le formulaire de candidature, puis vous le relisez et cliquez vous-même sur Envoyer, ce qui vous laisse aussi le temps de vérifier l’employeur.

Sources

• FTC : New FTC data show a big jump in reported losses to fraud, $12.5 billion in 2024 (mars 2025)
• FTC Data Spotlight : Paying to get paid: gamified job scams drive record losses (décembre 2024)
• Conseils aux consommateurs de la FTC : Job scams
• FBI IC3 : Scammers defraud individuals via work-from-home scams (juin 2024)
• Centre antifraude du Canada : Fraude liée à l’emploi
• Indeed Career Guide : Job scams: how to identify and avoid them
• LinkedIn : Community Report, July-December 2025
• Propriété de Glassdoor : Glassdoor (Wikipédia, avec les liens vers les annonces officielles)

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