Comment écrire une lettre de motivation avec l'IA, étape par étape
Le générateur rédige le premier jet ; à vous de le faire sonner comme vous. Voici la méthode qui transforme un brouillon IA en une lettre qu'un recruteur lit vraiment jusqu'au bout.
- Importez votre CV une seule fois. La lettre est rédigée à partir de votre profil (le CV importé à l'inscription) : l'expérience qu'elle cite est donc la vôtre. Si votre CV est maigre, la lettre le sera aussi : améliorez d'abord votre CV avec le générateur de CV IA.
- Collez l'offre d'emploi en entier. Nom de l'entreprise, poste, missions et exigences. Le générateur s'en sert pour nommer l'entreprise et le poste, choisir les deux ou trois exigences auxquelles votre expérience correspond le mieux et adresser la lettre au lieu du poste.
- Générez le brouillon. Il utilise 1 crédit (l'offre gratuite en inclut 1 par mois) et il est rédigé dans la langue de l'offre.
- Ajoutez un détail que vous seul connaissez. Un produit que vous utilisez, une conférence que vous avez vue, l'article d'un membre de l'équipe, pourquoi cette entreprise et pas son concurrent. C'est cette phrase qui distingue votre lettre de toutes les autres écrites avec l'aide de l'IA. Tapez-la directement, ou demandez à Rewrite AI de « commencer par la raison pour laquelle j'utilise leur produit ».
- Affinez avec le score de correspondance. Visez 80+ sur le score en 5 critères (longueur, ton, mots-clés de l'offre, personnalisation, accroche). Utilisez le préréglage gratuit « plus court » si vous dépassez 400 mots.
- Exportez selon votre façon de postuler. Téléchargez un PDF pour un champ d'import, ou copiez-collez le texte dans la zone de texte d'un portail. Pour la même offre, générez aussi le CV adapté, afin que la lettre et le CV racontent la même histoire.
Une structure de lettre de motivation qui fonctionne aux États-Unis et au Canada
Les recruteurs nord-américains attendent une courte lettre professionnelle, pas une dissertation. Utilisez ce modèle en quatre parties, que vous l'écriviez vous-même ou que vous retravailliez le brouillon de l'IA :
En-tête : votre nom, ville et province ou État, téléphone, e-mail, URL LinkedIn. Puis la date, le nom de l'entreprise et sa localisation. Pas de photo, pas de date de naissance.
Formule d'appel : « Dear [nom du recruteur], » si l'offre ou LinkedIn l'indique ; sinon « Dear [Entreprise] hiring team, ». Évitez « To whom it may concern ».
Paragraphe 1, l'accroche (2-3 phrases) : le poste visé, et une raison précise pour laquelle vous correspondez à cette entreprise ou voulez la rejoindre. Faible : « Je vous adresse ma candidature au poste de Marketing Coordinator. » Plus percutant : « Votre campagne de printemps pour les ouvertures de magasins à Calgary est exactement le type de marketing local et piloté par les données que je mène depuis trois ans chez un distributeur régional. »
Paragraphe 2, les preuves (3-4 phrases) : une ou deux réalisations qui correspondent aux principales exigences de l'offre, avec de vrais chiffres. Reprenez les termes de l'offre pour les compétences.
Paragraphe 3, l'adéquation (2-3 phrases) : ce que vous apporteriez à cette équipe en particulier, et en quoi votre expérience répond à la deuxième exigence de l'offre.
Conclusion (1-2 phrases) : une prochaine étape simple (« Je serais ravi d'en discuter lors d'un appel pour voir comment je pourrais vous aider à [objectif] »), puis « Sincerely, » et votre nom.
Longueur : 250 à 400 mots tiennent sur une page, et c'est la fourchette que le score de correspondance considère comme idéale. Pour les candidatures au Canada, les conventions sont les mêmes qu'aux États-Unis. Si vous postulez à une offre en français au Québec, collez l'offre en français : le générateur rédige dans la langue de l'offre d'emploi, la lettre sera donc en français. Pour plus d'exemples, consultez nos conseils pour la lettre de motivation, la lettre de motivation sans expérience et lettre de motivation vs CV.
Faut-il utiliser l'IA pour sa lettre de motivation ?
Oui pour le brouillon ; non pour une version finale non retouchée. L'IA est efficace sur ce qui prend le plus de temps : structurer la lettre, relier votre expérience aux exigences de l'offre et garder un ton professionnel. Elle est faible sur ce qui rend une lettre mémorable : les vraies raisons de vouloir ce poste précis, un détail de votre expérience qui ne figure pas sur votre CV, et votre propre voix.
Une bonne règle : si vous pouviez envoyer la même lettre à un concurrent en changeant simplement le nom de l'entreprise, elle n'est pas terminée. Ajoutez le détail précis, relisez-la à voix haute et supprimez tout ce que vous ne diriez jamais en entretien. Les recruteurs reprochent rarement à un candidat d'utiliser des outils ; ils reprochent les lettres qui ne disent rien.
