Un CV compatible ATS est un CV que les logiciels de recrutement peuvent lire de haut en bas sans perdre vos intitulés de poste, vos dates ni vos compétences. Voici les six vrais modèles du générateur de CV AutoApplyMax, chacun avec une étiquette honnête : quatre (Harvard, Modern, Consulting, European) sont sur une colonne et sûrs pour les portails ATS, deux (Compact et Creative) utilisent deux colonnes.
Les aperçus montrent un exemple de CV. Choisissez un modèle, importez votre CV actuel ou votre PDF LinkedIn, et le générateur remplit le modèle avec votre propre expérience. Vous pouvez modifier chaque ligne avant de télécharger le PDF.
Mise en page classique à empattements, nom centré et titres de rubrique soulignés d’un filet. La formation vient en premier, ce qui convient aux jeunes diplômés, aux postes académiques et à la finance.
Utiliser le modèle Harvard →
Mise en page sobre sans empattements, avec une couleur d’accent sur les titres. L’expérience d’abord, les compétences à la fin. Un choix sûr pour la plupart des emplois du secteur privé.
Utiliser le modèle Modern →
Bandeau d’en-tête marqué et titres de rubrique sur fond grisé. L’expérience d’abord, avec les chiffres en gras pour que vos réalisations sautent aux yeux du recruteur qui lit le CV après l’ATS.
Utiliser le modèle Consulting →
Une seule colonne, sobre et compacte, avec les dates alignées à droite. Idéal pour l’Europe et pour tous ceux qui doivent faire tenir beaucoup d’informations sur une page.
Utiliser le modèle European →
Colonne latérale pour les coordonnées, les compétences et la formation, colonne principale pour l’expérience. Très agréable à lire pour un humain, mais certains ATS anciens lisent les deux colonnes dans le mauvais ordre. Préférez un modèle sur une colonne quand vous postulez via le portail d’une entreprise.
Utiliser le modèle Compact →Il existe aussi un modèle Creative avec un en-tête coloré et deux colonnes. Réservez-le aux portfolios ou aux e-mails envoyés directement au responsable du recrutement, pas aux portails ATS.
Chaque exemple de CV de ce site utilise l’un de ces six modèles. Téléchargez gratuitement n’importe quel exemple en PDF (design exact, vrai texte sélectionnable) ou en Word .docx modifiable, sans compte, ou cliquez sur « Utiliser ce modèle » et l’IA le remplit avec votre propre CV, adapté à l’offre en 30 secondes environ. Harvard, Modern, Consulting et European sont sur une colonne et compatibles ATS ; Compact et Creative utilisent deux colonnes, que certains ATS anciens lisent dans le désordre.
Voyez chaque modèle rempli pour un métier précis : exemples de CV par métier, ou par secteur : tech, santé, finance et comptabilité, ingénierie et BTP, vente, marketing et service client, management, administratif, RH et juridique.
Un logiciel de suivi des candidatures, ou ATS (Workday, Taleo, iCIMS, Greenhouse, Lever, SuccessFactors…), convertit votre CV en texte brut, le découpe en rubriques et le compare à l’offre d’emploi. Une mise en forme qui perturbe l’analyseur peut masquer des informations que le recruteur ne verra jamais.
Les analyseurs lisent de gauche à droite, ligne par ligne. Les colonnes latérales et les zones de texte peuvent être lues dans le désordre ou ignorées.
Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Projets, Certifications. Des titres originaux comme « Mon parcours » sont plus difficiles à classer.
Les barres de compétences, les logos et les icônes ne contiennent aucun texte lisible par un ATS. Écrivez vos compétences en toutes lettres.
Utilisez des polices comme Calibri, Arial, Georgia ou Garamond en 10–12 pt et exportez un PDF texte, pas une image scannée.
Intitulé du poste, employeur, lieu et dates au format mois-année pour chaque poste, le plus récent en premier.
Reprenez les termes exacts de l’offre d’emploi pour les compétences et les outils que vous maîtrisez vraiment (« Power BI », pas seulement « tableaux de bord »).
Voici un CV complet compatible ATS, écrit en texte brut, tel qu’un logiciel de recrutement le voit après analyse. Tout tient sur une colonne, chaque rubrique a un titre standard et chaque poste indique l’intitulé, l’employeur, le lieu et les dates sur sa propre ligne. Le candidat et les employeurs sont fictifs : reprenez la structure, pas le contenu.
Columbus, OH · (614) 555-0147 · jordan.ellis@example.com · linkedin.com/in/jordanellis-example
Analyste des opérations avec quatre ans d’expérience en distribution et en logistique e-commerce. Construit chaque semaine les prévisions de charge et de volumes sous Excel et SQL, gère les tableaux de bord Power BI utilisés par trois responsables de site et pilote les évolutions de process avec les chefs d’équipe.
Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX, Power Query) · SQL · Power BI · Logiciels de gestion d’entrepôt (WMS) · Planification des effectifs · Prévisions · Amélioration continue · Reporting aux parties prenantes
ASCM Certified Supply Chain Professional (CSCP), en cours · Lean Six Sigma Yellow Belt
Pourquoi il passe un ATS : les coordonnées sont dans le corps du document, pas dans l’en-tête ou le pied de page ; les titres de rubrique sont ceux qu’attendent les analyseurs ; les dates suivent le même format mois-année partout ; et les compétences sont écrites en toutes lettres, avec les noms d’outils exacts qu’utiliserait une offre. Vous voulez cette mise en page avec votre propre expérience ? Tous les modèles sur une colonne ci-dessus produisent le même ordre de lecture. Pour des exemples complets dans votre domaine, consultez les exemples de CV par métier.
Servez-vous de ce tableau pour vérifier n’importe quel modèle de CV, le nôtre ou un autre, avant de l’envoyer sur le portail carrières d’une entreprise.
| Élément | Compatible ATS | Risqué pour les ATS |
|---|---|---|
| Mise en page | Une seule colonne, de haut en bas | Deux ou trois colonnes, colonnes latérales, zones de texte |
| Titres de rubrique | Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Certifications, Projets | Des intitulés originaux comme « Mon parcours » ou « Ma boîte à outils » |
| Coordonnées | Dans le corps du document, sous votre nom | Uniquement dans l’en-tête ou le pied de page du document |
| Compétences | Écrites en toutes lettres, avec les termes de l’offre | Barres de compétences, notes en étoiles, logos ou icônes |
| Dates | Mois et année, un seul format partout | Années seules pour certains postes, formats mélangés, dates dans une colonne latérale |
| Polices | Arial, Calibri, Georgia, Garamond, Times New Roman, 10-12 pt | Polices décoratives ou d’icônes, texte de moins de 9 pt |
| Tableaux et graphiques | Aucun, ou de simples listes | Tableaux de mise en page, graphiques, photos contenant du texte |
| Fichier | PDF texte ou .docx, selon ce que demande l’offre | PDF scanné, fichier image ou PDF exporté comme image |
| Nom du fichier | Prenom-Nom-CV.pdf | CV_final_v7.pdf |
Les ATS n’imposent pas d’ordre précis, mais les recruteurs s’attendent à trouver votre rubrique la plus solide en haut. Voici les trois ordres qui conviennent à presque tous les candidats ; tous fonctionnent avec les modèles sur une colonne de cette page.
| Vous êtes | Ordre des rubriques | Modèle adapté |
|---|---|---|
| Expérimenté (2 ans ou plus dans le domaine) | Profil · Expérience professionnelle · Compétences · Formation · Certifications | Modern ou Consulting |
| Étudiant ou jeune diplômé | Profil · Formation · Projets · Stages ou expérience · Compétences | Harvard |
| En reconversion professionnelle | Profil · Compétences · Expérience pertinente · Autres expériences · Formation et nouvelles certifications | Modern ou European |
Quel que soit l’ordre, gardez l’ordre antichronologique dans chaque rubrique, le plus récent en premier. Un CV « fonctionnel » qui liste des compétences sans postes ni dates est difficile à lire, pour les analyseurs comme pour les recruteurs : évitez-le même si votre parcours comporte des trous, et expliquez plutôt une période d’inactivité en une ligne.
Word est le format le plus sûr quand une offre le demande ou quand un recruteur veut modifier votre fichier. Utilisez de vrais titres et des listes à puces, pas des tableaux ni des zones de texte pour positionner le texte. Chaque exemple de nos pages exemples de CV se télécharge gratuitement en .docx modifiable sur une colonne.
Les modèles Google Docs conviennent aux ATS s’ils sont sur une colonne. Plusieurs designs intégrés placent les coordonnées ou les compétences dans une colonne latérale ou un tableau : passez à une mise en page sur une colonne, puis téléchargez en .docx ou en PDF. N’envoyez pas de lien Docs ; importez le fichier lui-même.
Les ATS modernes lisent correctement les PDF texte, et un PDF garde une mise en page identique sur tous les écrans. Pour vérifier le vôtre, ouvrez-le et essayez de sélectionner une ligne de texte : si vous y arrivez, le texte est réel. Si le PDF vient d’un outil de design et que le texte n’est pas sélectionnable, il a été enregistré comme image et un ATS risque de ne rien lire.
Beaucoup de designs de CV Canva reposent sur des colonnes, des zones de texte, des icônes et des graphiques : c’est ce qui les rend agréables pour un humain et plus difficiles à analyser. Si vous en utilisez un, choisissez un design simple sur une colonne, évitez les icônes pour les coordonnées et les barres de compétences, et exportez un PDF dont le texte est sélectionnable.
Chaque guide ci-dessous présente trois CV complets pour le même métier (débutant, confirmé et senior) avec ces modèles, des conseils rubrique par rubrique, des exemples de profil et de puces, et les mots-clés les plus fréquents dans les offres actuelles pour ce poste. Tous les exemples se téléchargent gratuitement en PDF ou en Word.
Exemples pour l’élémentaire, le secondaire, l’enseignement spécialisé et l’anglais langue étrangère (ESL), avec la présentation des certifications.
Exemples de CV pour infirmiers en pratique avancée (FNP, PMHNP), soins aigus et jeunes diplômés.
Exemples et profils pour comptable, aide-comptable, fiscaliste et analyste financier.
CV pour des postes d’encadrement, du premier poste de manager au poste de directeur.
Exemples pour commercial, chargé de comptes (account executive), marketing et service client.
CV de jeunes diplômés, d’infirmiers en service et d’infirmiers coordinateurs, avec les mentions de diplôme et d’autorisation d’exercice.
CV d’ingénieurs de junior à senior, avec la place des projets et de la stack technique.
CV axés SQL, Excel et BI pour analystes débutants et expérimentés.
Vous ne savez pas quels mots ajouter ? Consultez les listes de mots-clés de CV par métier, ou parcourez tous les exemples de CV.
| Votre situation | Modèle | Pourquoi |
|---|---|---|
| Étudiant ou jeune diplômé | Harvard | La formation est en haut, là où se trouve votre point fort. Consultez notre format de CV pour jeunes diplômés. |
| Expérimenté, secteur privé | Modern | L’expérience d’abord, les compétences à la fin : facile à parcourir. |
| Postes axés sur les résultats (vente, conseil, produit) | Consulting | Les chiffres en gras attirent l’œil sur les réalisations. |
| Longue carrière sur une page | European | La mise en page sur une colonne la plus compacte. |
| E-mail direct au responsable du recrutement | Compact ou Creative | Deux colonnes, ça passe quand c’est une personne, et non un ATS, qui lit le fichier en premier. |
Un compte gratuit comprend 1 CV adapté par l’IA par mois et des vérifications ATS illimitées. Vous pouvez aussi modifier n’importe quel modèle à la main, sans IA.
Choisissez un modèle, laissez l’IA le remplir à partir de votre CV actuel et l’adapter au poste visé.
Inscription gratuite →Oui. Chaque exemple de CV ci-dessous se télécharge gratuitement en PDF ou en Word (.docx), sans compte. Pour remplir un modèle avec votre propre CV grâce à l’IA, créez un compte gratuit : l’offre gratuite comprend 1 CV adapté par l’IA par mois et des vérifications de score ATS illimitées.
Un CV sur une seule colonne, en ordre antichronologique, avec des titres de rubrique standard (Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences), sans tableaux ni images, et avec les mots-clés de l’offre d’emploi. Les modèles Harvard, Modern, Consulting et European suivent ce format.
Pas toujours, mais certains ATS anciens lisent les deux colonnes dans le mauvais ordre ou ignorent la colonne latérale. Si vous postulez via le portail carrières d’une entreprise, un modèle sur une colonne est le choix le plus sûr.
Pour les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Inde, non : la plupart des employeurs n’en attendent pas et un ATS ne peut rien en lire. Dans certains pays européens, la photo est courante (en France, elle reste facultative) ; les modèles vous permettent de l’ajouter ou de la retirer.
Un PDF contenant du vrai texte (pas une image scannée) est lu correctement par les ATS modernes. Les CV téléchargés depuis AutoApplyMax conservent une couche de texte sélectionnable. Si une offre demande explicitement un fichier Word, envoyez un fichier Word.
Un CV compatible ATS est un CV que les logiciels de recrutement (ATS) peuvent convertir en texte et découper en rubriques sans perdre d’information. Concrètement : une seule colonne, des titres de rubrique standard (Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences), les coordonnées dans le corps du document, des dates au format mois-année, des compétences écrites en toutes lettres et un fichier PDF texte ou Word.
Certains oui, beaucoup non. Les designs Canva utilisent souvent des colonnes, des zones de texte, des icônes et des barres de compétences que les analyseurs lisent dans le désordre ou ignorent. Si vous utilisez Canva, choisissez un design simple sur une colonne, écrivez vos compétences en toutes lettres et exportez un PDF dont le texte est sélectionnable.
Ceux sur une seule colonne, oui. Certains designs intégrés placent les coordonnées ou les compétences dans une colonne latérale ou un tableau, que les systèmes anciens peuvent mal lire. Utilisez une mise en page sur une colonne et envoyez le fichier .docx ou PDF téléchargé, pas un lien.
La longueur n’a pas d’effet sur l’analyse. Mais un recruteur lit ensuite le résultat : tenez-vous à une page pour les étudiants et les débutants, et jusqu’à deux pages pour les profils expérimentés qui ont des postes pertinents à montrer.
Passez-le dans le vérificateur de score ATS gratuit avec l’offre d’emploi : il affiche votre score sur 100 et les mots-clés qui vous manquent.