Golpes de emprego deixaram de ser um problema marginal. Nos Estados Unidos, a Federal Trade Commission informa que as perdas declaradas com golpes de emprego saltaram de $90 milhões em 2020 para $501 milhões em 2024, e o número de denúncias triplicou no mesmo período. O Canadian Anti-Fraud Centre alerta para os mesmos padrões: ofertas de emprego falsas para vagas às quais você nunca se candidatou, “tarefas para ganhar dinheiro rápido”, depósitos e cheques falsos.
- 1O Indeed tem mais golpes que o LinkedIn ou o Glassdoor?
- 2Os números: o tamanho dos golpes de emprego nos EUA e no Canadá
- 312 sinais de alerta de uma vaga ou recrutador falso
- 4Como verificar uma vaga do Indeed antes de se candidatar
- 5Já enviou dinheiro ou dados pessoais? Faça isto agora
- 6É seguro usar o Indeed?
Como o Indeed é um dos maiores sites de vagas nos dois países, é também onde muitos candidatos encontram sua primeira vaga falsa. Este guia responde à pergunta que as pessoas realmente pesquisam (“o Indeed é conhecido por ter mais golpes que o Glassdoor ou o LinkedIn?”), lista os sinais de alerta em que as fontes oficiais concordam e explica o que fazer se você já compartilhou dados ou dinheiro.
O Indeed tem mais golpes que o LinkedIn ou o Glassdoor?
Resposta curta: ninguém publica os dados para provar isso. Nenhum órgão regulador divulga taxas de golpe por site de vagas, e o Indeed não publica quantos anúncios remove. Qualquer artigo que apresente um número de “golpes a cada 1.000 anúncios” para o Indeed vs o LinkedIn está chutando.
O que dá para dizer com honestidade:
- Volume significa exposição. O Indeed reúne um número enorme de anúncios de empregadores, agências de recrutamento e sites de carreira. Quanto mais anúncios e mais aberto o processo de publicação, mais chances de um anúncio ruim passar. O próprio Indeed reconhece que “golpistas às vezes conseguem publicar seus anúncios” e pede que os usuários os denunciem.
- O LinkedIn publica números de fiscalização, não taxas de golpe. Em seu Community Report de julho a dezembro de 2025, o LinkedIn diz que bloqueou 88,9 milhões de contas falsas no cadastro, restringiu outras 24,4 milhões de forma proativa e removeu proativamente 68,3 milhões de conteúdos de spam e golpe, com 99,7% das contas falsas bloqueadas antes de qualquer denúncia de membros. Esses números mostram que as tentativas de golpe também são enormes no LinkedIn; não mostram que o LinkedIn é “mais seguro”.
- Glassdoor e Indeed são do mesmo grupo. Ambos pertencem à Recruit Holdings, que comprou o Glassdoor em 2018 por $1,2 bilhão. Em julho de 2025, a Recruit anunciou que as operações do Glassdoor seriam incorporadas ao Indeed, junto com cerca de 1.300 cortes de vagas nas duas empresas. Comparar “Indeed vs Glassdoor” em segurança é, cada vez mais, comparar os sistemas de uma única empresa.
- A maior parte do prejuízo acontece fora da plataforma. A FTC e o FBI descrevem golpes que começam com um anúncio ou uma mensagem e depois passam para SMS, apps de mensagens, e-mail ou pagamentos em cripto. Onde quer que você tenha encontrado a vaga, o momento em que alguém te leva para fora da plataforma e pede dinheiro ou dados bancários é a hora de parar.
Para golpes específicos do LinkedIn e vagas fantasma, leia vagas fantasma e golpes no LinkedIn em 2026. Para ver como os três sites se comparam em todo o resto (volume, avaliações, salários), veja LinkedIn vs Indeed vs Glassdoor.
Os números: o tamanho dos golpes de emprego nos EUA e no Canadá
- $12,5 bilhões: perdas totais com fraudes declaradas à FTC em 2024, alta de 25% em relação a 2023.
- $750,6 milhões: perdas declaradas com golpes de emprego e de oportunidades de negócio em 2024, quase $250 milhões a mais que em 2023 (FTC).
- De $90 milhões para $501 milhões: perdas declaradas com golpes de emprego, de 2020 a 2024, com o número de denúncias triplicando (FTC).
- Cerca de 20.000: pessoas que denunciaram “golpes de tarefas” (empregos falsos gamificados) à FTC só no primeiro semestre de 2024, contra cerca de 5.000 em todo o ano de 2023.
- Canadá: o Canadian Anti-Fraud Centre lista a fraude de emprego entre seus principais tipos de golpe e relatou um aumento das fraudes de emprego com cripto (boletim de maio de 2024).
Se você se candidata pelo LinkedIn, a extensão de candidatura automática no LinkedIn cuida das vagas do Easy Apply para você; no Indeed, Workday, Greenhouse e sites de carreira das empresas, o preenchimento automático de candidaturas preenche o formulário e você clica em Enviar.
12 sinais de alerta de uma vaga ou recrutador falso
Eles vêm da FTC, do Internet Crime Complaint Center (IC3) do FBI, do Canadian Anti-Fraud Centre e das orientações do próprio Indeed.
- Pedem que você pague para conseguir a vaga. A FTC: “Empregadores honestos, incluindo o governo federal, nunca vão pedir que você pague para conseguir um emprego.” Isso inclui taxas de “treinamento”, “equipamento” ou “certificação”.
- Você recebe um cheque e pedem que devolva parte do valor. A FTC: “O cheque é falso e vai voltar, e o banco vai querer que você devolva o valor total.”
- Querem dados bancários ou de identidade antes de uma proposta. Indeed: empregadores legítimos “não pedem dados bancários nem informações de identificação federal até contratarem você” e nunca pedem dados de cartão de pagamento.
- Salário alto para pouco trabalho. FTC: uma oferta que diz que “você pode ganhar muito dinheiro em pouco tempo com pouco trabalho” é “quase certamente um golpe”. O CAFC lista o mesmo sinal.
- Uma proposta de emprego para uma vaga à qual você nunca se candidatou. (CAFC)
- E-mail gratuito em vez do domínio da empresa (um “recrutador” escrevendo de um endereço de e-mail gratuito). (CAFC)
- Tarefas para “otimizar” apps ou produtos, pagas em cripto, com um saldo que você vê mas não consegue sacar. O IC3 do FBI alerta sobre vagas que usam “o termo ‘otimização’” e pedem que você “faça pagamentos em criptomoeda ao seu empregador”. São os golpes de tarefas por trás dos números recordes da FTC.
- Sem referências, sem entrevista de verdade. IC3: “O golpista não exige nenhuma referência no processo de contratação.”
- Pedem que você baixe um software ou entre em outra plataforma para começar. (CAFC)
- Pedem que você receba ou repasse dinheiro pela sua própria conta bancária (“processador de pagamentos”, “agente financeiro”). Isso pode te envolver em lavagem de dinheiro. (CAFC)
- Pedem que você recrute outras pessoas para liberar seu pagamento. (CAFC)
- Uma agência de recolocação quer uma taxa adiantada para encontrar uma vaga para você. A FTC lista taxas antecipadas de recolocação como sinal de alerta.
Como verificar uma vaga do Indeed antes de se candidatar
- Encontre a vaga na página de carreiras da própria empresa. Se uma vaga de uma empresa “Fortune 500” existe só no Indeed e em um app de mensagens, ela não é real.
- Confira o domínio do e-mail de quem entrar em contato com você comparando com o site da empresa.
- Pesquise a empresa (avaliações, registro comercial, página no LinkedIn com funcionários reais). Páginas recém-criadas com fotos genéricas de banco de imagens são um sinal de alerta.
- Mantenha a conversa na plataforma até ter falado com uma pessoa real por videochamada ou por telefone a partir de um número da empresa.
- Nunca pague, nunca deposite um cheque, nunca compartilhe seu SSN ou SIN antes de uma proposta por escrito que você verificou.
- Denuncie o anúncio no Indeed pela opção “denunciar vaga”, mesmo que você não tenha certeza.
Candidatar-se pelos portais oficiais das empresas (Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS) é mais seguro porque o empregador controla a página. Se você se candidata em vários deles, a extensão do AutoApplyMax preenche automaticamente esses formulários com seu perfil para você se candidatar direto no site da empresa (você ainda revisa e clica em Enviar).
Já enviou dinheiro ou dados pessoais? Faça isto agora
- Entre em contato com seu banco imediatamente para bloquear ou estornar pagamentos e sinalizar a conta.
- Estados Unidos: denuncie à FTC em ReportFraud.ftc.gov e ao FBI em ic3.gov; se você compartilhou seu Social Security number, use IdentityTheft.gov para um plano de recuperação.
- Canadá: denuncie à polícia local e ao Canadian Anti-Fraud Centre; se você compartilhou seu SIN, entre em contato com o Service Canada.
- Denuncie o anúncio ou perfil ao site de vagas para que seja removido para os outros.
- Troque as senhas que você possa ter reutilizado e ative a autenticação em dois fatores no seu e-mail e nas contas de sites de vagas.
- Cuidado com golpes de “recuperação”: quem promete recuperar seu dinheiro em troca de uma taxa faz parte do mesmo problema.
É seguro usar o Indeed?
Sim, para a maioria das buscas, se você tratar cada anúncio como algo a verificar, e não como algo em que confiar. Indeed, LinkedIn e Glassdoor têm vagas reais de empregadores reais. As regras acima valem para todos eles: nenhum pagamento, nenhum cheque, nenhum dado bancário antes de uma proposta verificada e nada de ir para um app de mensagens com alguém que você não consegue verificar.
Perguntas frequentes
O Indeed é conhecido por ter mais golpes do que o Glassdoor ou o LinkedIn?
Não existem dados públicos que meçam a taxa de golpes por site de vagas, então ninguém pode afirmar isso com honestidade. O Indeed tem um volume muito grande de anúncios e reconhece que golpistas às vezes conseguem publicar vagas; o LinkedIn informa que bloqueia dezenas de milhões de contas falsas e conteúdos de golpe a cada seis meses. Há golpes em todos eles, e os mesmos sinais de alerta valem em qualquer lugar.
Glassdoor e Indeed são a mesma empresa?
Pertencem ao mesmo grupo, a Recruit Holdings, que comprou o Glassdoor em 2018 por $1,2 bilhão. Em julho de 2025, a Recruit anunciou que as operações do Glassdoor seriam integradas ao Indeed.
Como saber se uma vaga no Indeed é falsa?
Confira se a vaga existe na página de carreiras da própria empresa, se o recrutador escreve a partir do domínio de e-mail da empresa e se ninguém pede dinheiro, depósito de cheque, dados bancários ou seu SSN/SIN antes de uma proposta por escrito verificada. Salário alto para pouco trabalho, pagamentos em cripto e levar a conversa para um app de mensagens são fortes sinais de alerta.
Empregadores de verdade pedem para você comprar equipamento ou pagar treinamento?
Não. A FTC afirma que empregadores honestos, incluindo o governo federal, nunca vão pedir que você pague para conseguir um emprego. Um pedido para pagar equipamento, treinamento ou certificação, muitas vezes com um cheque enviado para cobrir o valor, é um golpe clássico.
O que fazer se eu passei meus dados bancários ou meu SSN para um golpista?
Ligue para o seu banco imediatamente, denuncie o golpe (ReportFraud.ftc.gov e ic3.gov nos EUA; polícia local e Canadian Anti-Fraud Centre no Canadá), denuncie o anúncio ao site de vagas, troque senhas reutilizadas e, nos EUA, siga o plano de recuperação em IdentityTheft.gov.
O AutoApplyMax faz candidatura automática no Indeed?
Não. O AutoApplyMax faz candidaturas automáticas apenas no LinkedIn Easy Apply. No Indeed e nos sites de carreira das empresas, ele preenche automaticamente o formulário de candidatura e você revisa e clica em Enviar, o que também te dá um momento para verificar o empregador.
Fontes
- FTC: New FTC data show a big jump in reported losses to fraud, $12.5 billion in 2024 (março de 2025)
- FTC Data Spotlight: Paying to get paid: gamified job scams drive record losses (dezembro de 2024)
- Orientações ao consumidor da FTC: Job scams
- FBI IC3: Scammers defraud individuals via work-from-home scams (junho de 2024)
- Canadian Anti-Fraud Centre: Job and employment fraud
- Indeed Career Guide: Job scams: how to identify and avoid them
- LinkedIn: Community Report, July-December 2025
- Propriedade do Glassdoor: Glassdoor (Wikipédia, com links para os anúncios originais)
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