Um currículo otimizado para ATS é aquele que os sistemas de recrutamento conseguem ler de cima a baixo sem perder seus cargos, datas ou competências. Abaixo estão os seis modelos reais do gerador de currículos do AutoApplyMax, cada um com uma indicação honesta: quatro (Harvard, Modern, Consulting, European) têm coluna única e são seguros para portais ATS; dois (Compact e Creative) usam duas colunas.
As prévias mostram um currículo de exemplo. Escolha um modelo, envie seu currículo atual ou o PDF do seu LinkedIn, e o gerador preenche o modelo com a sua própria experiência. Você pode editar cada linha antes de baixar o PDF.
Layout clássico com fonte serifada, nome centralizado e títulos de seção sublinhados. A formação vem primeiro, o que combina com recém-formados e com vagas acadêmicas e de finanças.
Usar o modelo Harvard →
Layout limpo com fonte sem serifa e destaque colorido nos títulos. Experiência primeiro, competências no final. Uma escolha segura para a maioria das vagas no setor privado.
Usar o modelo Modern →
Faixa de cabeçalho marcante e títulos de seção sombreados. Experiência primeiro, com números em negrito para que as conquistas se destaquem para o recrutador que lê o currículo depois do ATS.
Usar o modelo Consulting →
Coluna única sóbria e compacta, com datas alinhadas à direita. Funciona bem na Europa e para quem precisa colocar muita coisa em uma página.
Usar o modelo European →
Barra lateral para contato, competências e formação, coluna principal para a experiência. Fica ótimo para um leitor humano, mas alguns ATS mais antigos leem as duas colunas na ordem errada. Prefira um modelo de coluna única quando se candidatar pelo portal de uma empresa.
Usar o modelo Compact →Também existe o modelo Creative, com cabeçalho colorido e duas colunas. Reserve-o para portfólios ou e-mails diretos a um gestor de contratação, não para portais ATS.
Todos os exemplos de currículo deste site usam um destes seis modelos. Baixe qualquer exemplo grátis em PDF (layout exato, texto real e selecionável) ou em Word .docx editável, sem precisar de conta, ou clique em "Usar este modelo" e a IA o preenche com o seu próprio currículo, adaptado à vaga em cerca de 30 segundos. Harvard, Modern, Consulting e European têm coluna única e são compatíveis com ATS; Compact e Creative usam duas colunas, que alguns sistemas de recrutamento mais antigos leem fora de ordem.
Veja cada modelo preenchido para uma vaga específica: exemplos de currículo por cargo, ou por área: tecnologia, saúde, finanças e contabilidade, engenharia e construção, vendas, marketing e atendimento ao cliente, gestão, administrativo, RH e jurídico.
Um sistema de recrutamento (ATS) como Workday, Taleo, iCIMS, Greenhouse, Lever ou SuccessFactors transforma seu currículo em texto simples, divide-o em seções e o compara com a descrição da vaga. Uma formatação que confunde o leitor do ATS pode esconder informações que o recrutador nunca chega a ver.
Os leitores de currículo leem da esquerda para a direita, linha por linha. Barras laterais e caixas de texto podem ser lidas fora de ordem ou ignoradas.
Resumo, Experiência profissional, Formação acadêmica, Competências, Projetos, Certificações. Títulos criativos como "Minha trajetória" são mais difíceis de classificar.
Barras de competências, logotipos e ícones não têm texto que um ATS consiga ler. Escreva as competências por extenso.
Use fontes como Calibri, Arial, Georgia ou Garamond em 10–12 pt e exporte um PDF com texto, não uma imagem escaneada.
Cargo, empregador, local e datas no formato mês-ano em cada experiência, da mais recente para a mais antiga.
Use exatamente os termos da descrição da vaga para as competências e ferramentas que você realmente domina ("Power BI", e não apenas "dashboards").
Aqui está um currículo completo e compatível com ATS, escrito em texto simples, do jeito que um sistema de recrutamento o enxerga depois da leitura. Tudo fica em uma coluna, cada seção tem um título padrão e cada emprego tem cargo, empregador, local e datas em uma linha própria. O candidato e os empregadores são fictícios; copie a estrutura, não o conteúdo.
Columbus, OH · (614) 555-0147 · jordan.ellis@example.com · linkedin.com/in/jordanellis-example
Analista de operações com quatro anos de experiência em distribuição e fulfillment de e-commerce. Elabora previsões semanais de mão de obra e volume em Excel e SQL, é responsável pelos dashboards de Power BI usados por três gerentes de unidade e conduz mudanças de processo com os supervisores de operação.
Excel (tabelas dinâmicas, PROCX, Power Query) · SQL · Power BI · Sistemas de gestão de armazém (WMS) · Planejamento de mão de obra · Previsão de demanda · Melhoria de processos · Relatórios para stakeholders
ASCM Certified Supply Chain Professional (CSCP), em andamento · Lean Six Sigma Yellow Belt
Por que ele passa no ATS: os dados de contato estão no corpo do documento, não no cabeçalho ou no rodapé; os nomes das seções são os que os leitores de ATS esperam; as datas usam o mesmo formato mês-ano em todo o currículo; e as competências estão escritas por extenso, com os nomes exatos das ferramentas que um anúncio de vaga usaria. Quer esse layout com a sua própria experiência? Todos os modelos de coluna única acima produzem a mesma ordem de leitura. Para exemplos completos na sua área, veja os exemplos de currículo por cargo.
Use esta tabela para conferir qualquer modelo de currículo, nosso ou de outra pessoa, antes de enviá-lo pelo portal de carreiras de uma empresa.
| Elemento | Compatível com ATS | Arriscado para o ATS |
|---|---|---|
| Layout | Uma coluna, de cima a baixo | Duas ou três colunas, barras laterais, caixas de texto |
| Títulos das seções | Resumo, Experiência profissional, Formação acadêmica, Competências, Certificações, Projetos | Títulos criativos como "Por onde passei" ou "Minha caixa de ferramentas" |
| Dados de contato | No corpo principal, abaixo do seu nome | Apenas no cabeçalho ou no rodapé do documento |
| Competências | Escritas por extenso, com os mesmos termos do anúncio | Barras de competências, estrelas de avaliação, logotipos ou ícones |
| Datas | Mês e ano, um único formato em todo o documento | Só o ano em alguns cargos, formatos misturados, datas numa coluna lateral |
| Fontes | Arial, Calibri, Georgia, Garamond, Times New Roman, 10-12 pt | Fontes decorativas ou de ícones, texto menor que 9 pt |
| Tabelas e gráficos | Nenhum, ou apenas listas simples | Tabelas para organizar o layout, gráficos, fotos com texto dentro |
| Arquivo | PDF com texto ou .docx, conforme o anúncio pedir | PDF escaneado, arquivo de imagem ou PDF exportado como imagem |
| Nome do arquivo | Nome-Sobrenome-Curriculo.pdf | curriculo_final_v7.pdf |
Os sistemas de recrutamento não exigem uma ordem específica, mas os recrutadores esperam ver sua seção mais forte perto do topo. Estas são as três ordens que servem para quase todos os candidatos, e todas funcionam nos modelos de coluna única desta página.
| Você é | Ordem das seções | Modelo indicado |
|---|---|---|
| Experiente (2+ anos na área) | Resumo · Experiência profissional · Competências · Formação acadêmica · Certificações | Modern ou Consulting |
| Estudante, em busca do primeiro emprego ou recém-formado | Resumo · Formação acadêmica · Projetos · Estágios ou experiência · Competências | Harvard |
| Em transição de carreira | Resumo · Competências · Experiência relevante · Outras experiências · Formação acadêmica e novas certificações | Modern ou European |
Seja qual for a ordem, mantenha as datas em ordem cronológica inversa dentro de cada seção, da mais recente para a mais antiga. Um currículo "funcional", que lista competências sem empregos nem datas, é difícil de ler tanto para o ATS quanto para os recrutadores; evite-o mesmo que você tenha lacunas na carreira e explique a lacuna em uma linha.
O Word é o formato mais seguro quando o anúncio o pede ou quando um recrutador quer editar seu arquivo. Use títulos e listas com marcadores de verdade, não tabelas ou caixas de texto para posicionar o texto. Todos os exemplos das nossas páginas de exemplos de currículo podem ser baixados grátis em .docx editável de coluna única.
Os modelos do Google Docs funcionam bem com ATS se tiverem coluna única. Vários dos modelos prontos colocam os dados de contato ou as competências numa coluna lateral ou numa tabela: mude para um layout de uma coluna e baixe em .docx ou PDF. Não envie um link do Docs; envie o próprio arquivo.
Os sistemas de recrutamento modernos leem corretamente PDFs com texto, e um PDF mantém seu layout idêntico em qualquer tela. Para conferir o seu, abra-o e tente selecionar uma linha de texto: se conseguir, o texto é real. Se o PDF veio de uma ferramenta de design e o texto não pode ser selecionado, ele foi salvo como imagem e um ATS pode não ler nada.
Muitos modelos de currículo do Canva usam colunas, caixas de texto, ícones e gráficos, justamente o que os deixa bonitos para uma pessoa e mais difíceis de ler para um ATS. Se usar um deles, escolha um modelo simples de coluna única, evite ícones nos dados de contato e barras de competências, e exporte um PDF cujo texto você consiga selecionar.
Cada guia abaixo mostra três currículos completos para o mesmo cargo (júnior, pleno e sênior) nestes modelos, com dicas seção por seção, exemplos de resumo e de tópicos, e as palavras-chave que mais aparecem em vagas abertas para esse cargo. Todos os exemplos podem ser baixados grátis em PDF ou Word.
Exemplos para ensino fundamental, ensino médio, educação especial e ensino de inglês como segunda língua, com a formatação das certificações.
Exemplos de currículo de NP em saúde da família (FNP), saúde mental (PMHNP), cuidados agudos e recém-formados.
Exemplos e resumos para assistente contábil, auxiliar de escrita fiscal, área tributária e analista financeiro.
Currículos para cargos de gestão, do primeiro cargo de gestor até diretor.
Exemplos para representante de vendas, executivo de contas, marketing e atendimento ao cliente.
Currículos de enfermeiros recém-formados, assistenciais e enfermeiros-chefes de plantão, com os dados do registro profissional.
Currículos de engenharia de software do júnior ao sênior, com onde colocar projetos e stack de tecnologias.
Currículos com SQL, Excel e BI para analistas iniciantes e experientes.
Não sabe quais palavras adicionar? Veja as listas de palavras-chave de currículo por cargo ou navegue por todos os exemplos de currículo.
| Sua situação | Modelo | Por quê |
|---|---|---|
| Primeiro emprego ou recém-formado | Harvard | A formação fica no topo, onde está sua seção mais forte. Veja nosso modelo de currículo para primeiro emprego. |
| Experiente, setor privado | Modern | Experiência primeiro, competências no final, fácil de ler rapidamente. |
| Cargos focados em resultados (vendas, consultoria, produto) | Consulting | Os números em negrito chamam a atenção para as conquistas. |
| Carreira longa em uma página | European | O layout de coluna única mais compacto. |
| Enviar por e-mail direto a um gestor de contratação | Compact ou Creative | Duas colunas não são problema quando uma pessoa, e não um ATS, lê o arquivo primeiro. |
Uma conta grátis inclui 1 currículo adaptado com IA por mês e verificações ATS ilimitadas. Você também pode editar qualquer modelo à mão, sem IA.
Escolha um modelo, deixe a IA preenchê-lo a partir do seu currículo atual e adaptá-lo à vaga que você quer.
Cadastre-se grátis →Sim. Todos os currículos de exemplo abaixo podem ser baixados grátis em PDF ou Word (.docx), sem conta. Para preencher um modelo com o seu próprio currículo usando IA, crie uma conta grátis: o plano gratuito inclui 1 currículo adaptado com IA por mês e verificações de pontuação ATS ilimitadas.
Um currículo em coluna única, em ordem cronológica inversa, com títulos de seção padrão (Resumo, Experiência profissional, Formação acadêmica, Competências), sem tabelas nem imagens, e com as palavras-chave da descrição da vaga. Os modelos Harvard, Modern, Consulting e European seguem esse formato.
Nem sempre, mas alguns sistemas de recrutamento mais antigos leem as duas colunas na ordem errada ou ignoram a barra lateral. Se você se candidata pelo portal de carreiras de uma empresa, um modelo de coluna única é a opção mais segura.
Nos EUA, no Reino Unido e na Índia, não: a maioria dos empregadores não espera foto, e ela não acrescenta nada que um ATS consiga ler. Em alguns países europeus a foto é comum; os modelos permitem adicioná-la ou removê-la.
Um PDF com texto real (não uma imagem escaneada) é lido corretamente pelos ATS modernos. Os currículos baixados do AutoApplyMax mantêm uma camada de texto selecionável. Se o anúncio da vaga pedir explicitamente um arquivo Word, envie um arquivo Word.
Um currículo otimizado para ATS é aquele que os sistemas de recrutamento conseguem converter em texto e dividir em seções sem perder informação. Na prática: uma coluna, títulos de seção padrão (Resumo, Experiência profissional, Formação acadêmica, Competências), dados de contato no corpo do documento, datas no formato mês-ano, competências escritas por extenso e um arquivo PDF com texto ou Word.
Alguns são, muitos não. Os modelos do Canva costumam usar colunas, caixas de texto, ícones e barras de competências que os leitores de currículo leem fora de ordem ou ignoram. Se usar o Canva, escolha um modelo simples de coluna única, escreva as competências por extenso e exporte um PDF cujo texto você consiga selecionar.
Os modelos de coluna única do Google Docs são. Alguns modelos prontos colocam os dados de contato ou as competências numa coluna lateral ou numa tabela, o que sistemas mais antigos podem ler errado. Use um layout de uma coluna e envie o arquivo .docx ou PDF baixado, não um link.
O tamanho não afeta a leitura pelo ATS. Mas o resultado ainda é lido por recrutadores, então mantenha uma página para estudantes e início de carreira, e até duas páginas para profissionais experientes com cargos relevantes para mostrar.
Passe-o pelo verificador de pontuação ATS grátis com a descrição da vaga: ele mostra sua pontuação de 0 a 100 e as palavras-chave que estão faltando.