AutoApplyMax für Unternehmen

Stellen Sie schneller ein – mit der Technik, die 10.000+ Jobsuchende bereits nutzen

Schreiben Sie Stellen aus, sortieren Sie die Lebensläufe Ihrer eigenen Bewerber mit unserem ATS-Check und lassen Sie sich für jede Position die passendsten Jobsuchenden aus unserem Pool empfehlen.

Stelle ausschreiben Preise ansehen
10.000+Jobsuchende
100.000+Bewerbungen pro Monat erfasst
3.000+mit KI angepasste Lebensläufe pro Monat
100+unterstützte ATS-Portale
Funktionen

Alles, was Sie zum Einstellen brauchen, an einem Ort

Schreiben Sie Stellen aus, sortieren Sie Ihre eigenen Bewerber und erreichen Sie passende Jobsuchende aus unserem Pool.

Stellenanzeigen

Ihre Stelle wird 30 Tage lang den Jobsuchenden auf AutoApplyMax gezeigt, deren Profil dazu passt.

  • Angezeigt nach Position, Skills und Land
  • Aufrufe, Klicks und Bewerber
$19 pro Stelle, 30 Tage

ATS-Check: CV-Screening & Ranking

Laden Sie die Lebensläufe Ihrer eigenen Bewerber hoch (von jeder Jobbörse, per E-Mail oder aus Ihrem ATS). Jeder Lebenslauf durchläuft unseren ATS-Check für Ihre Stelle und erhält einen Rang.

  • Score bis 100, gefundene und fehlende Keywords
  • Muss-Kriterien, Mindestberufsjahre, Begründung für jeden Rang
  • PDF und Word, CSV-Export. Lebensläufe werden im Browser gelesen und nie gespeichert; optionale KI-Prüfung der besten Lebensläufe
Ab $29 / Monat (1 Recruiter, 1.000 Lebensläufe)

Profil-Matching

Jede Stelle wird mit den Profilen unserer Jobsuchenden abgeglichen: Skills, Jobtitel, Berufsjahre und Land.

  • Zuerst die Muss-Kriterien, dann die beste Gesamtübereinstimmung
  • Anonymisierte Profile: kein Name, keine Kontaktdaten, kein Arbeitgeber, keine Hochschule
  • Jobsuchende können ihre Sichtbarkeit jederzeit deaktivieren
Bei jeder Stelle inklusive

Kandidatenempfehlungen

Wenn Sie eine Stelle ausschreiben, empfehlen wir Ihnen die 10 passendsten Kandidaten aus unserem Pool für diese Position.

  • Sortiert nach Übereinstimmung, mit gefundenen und fehlenden Skills
  • Sie senden eine Kontaktanfrage mit Ihrer Nachricht
  • Name, E-Mail-Adresse und Lebenslauf, sobald der Kandidat annimmt
10 pro Stelle, inklusive

Talentsuche & Kontakte

Durchsuchen Sie unseren Pool jederzeit, mit oder ohne Stellenanzeige, und kontaktieren Sie die Kandidaten, die Sie interessieren.

  • Suche nach Position, Skills, Land und Berufsjahren
  • Kontaktanfragen werden erstattet, wenn sie abgelehnt oder innerhalb von 14 Tagen nicht beantwortet werden
$30 für 30 Kontakte

Hochschulen & Career Services

Premium-Konten für Ihre Studierenden und ein Nutzungsbericht für Ihr Career-Team.

  • Kostenlose Testphase für eine Klasse
  • Danach eine Lizenz auf Anfrage, nach Anzahl der Studierenden
Tarife

Ein Tarif für alles, womit Sie einstellen

Die meisten Recruiter nutzen mehrere Tools. Die Tarife bündeln sie günstiger als der Einzelkauf.

Demnächst verfügbar. Zahlungen im Pro-Bereich sind noch nicht freigeschaltet. Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten – wir richten Ihr Konto ein und antworten Ihnen per E-Mail.

Flexibel

Nach Verbrauch

Kaufen Sie nur, was Sie brauchen.

  • Stellenanzeige $19 pro Stelle
  • CV-Screening $29 / Monat
  • 30 Kandidatenkontakte $30
Alle Preise ansehen
Ideal für einen Recruiter

Recruiter-Tarif

$59 / Monat · Einzelwert $97

  • 2 Stellenanzeigen pro Monat
  • CV-Screening & Ranking (1 Recruiter)
  • 30 Kandidatenkontakte pro Monat
  • Kandidatenempfehlungen zu jeder Stelle
Recruiter-Tarif starten
Personalvermittlungen & HR-Teams

Agentur-Tarif

$159 / Monat · Einzelwert $293

  • 6 Stellenanzeigen pro Monat
  • CV-Screening & Ranking (bis zu 5 Recruiter)
  • 100 Kandidatenkontakte pro Monat
  • Kandidatenempfehlungen zu jeder Stelle
Agentur-Tarif starten
Große Teams & Jobbörsen

Enterprise

Auf Anfrage · Volumen gemeinsam vereinbart

  • Mehr Stellenanzeigen, Recruiter oder Kontakte
  • Jobbörsen: Senden Sie uns Ihren Feed
  • Onboarding für Ihr Team
  • Rechnungsstellung und Auftragsverarbeitungsvertrag
Kontakt aufnehmen
So funktioniert’s

Von der Stellenanzeige zum ersten Gespräch

1

Stelle ausschreiben

Titel, Standort, Beschreibung und die benötigten Skills. 30 Tage online.

2

10 empfohlene Kandidaten ansehen

Sortiert nach Skills, Jobtiteln und Berufsjahren. Anonymisiert, bis sie annehmen.

3

Bewerber sortieren

Laden Sie Lebensläufe hoch, die Sie über beliebige Kanäle erhalten haben: Jeder durchläuft unseren ATS-Check und erhält einen Rang.

4

Die Besten kontaktieren

Senden Sie eine Kontaktanfrage. Nimmt der Kandidat an, erhalten Sie Name, E-Mail-Adresse und Lebenslauf.

Unsere Nutzer

Wer unsere Nutzer sind

Menschen, die sich registriert haben, um einen Job zu finden, und AutoApplyMax nutzen, während sie sich bewerben.

Hohe Wechselbereitschaft

Jedes Konto wurde von jemandem angelegt, der einen Job sucht, und unsere Nutzer erfassen 100.000+ Bewerbungen pro Monat. Sie bewerben sich genau jetzt aktiv – keine passiven Profile mit „offen für Angebote“.

ATS-optimierte Lebensläufe

Sie prüfen ihren Lebenslauf mit unserem ATS-Checker und passen ihn mit KI an jede Stellenbeschreibung an: 3.000+ angepasste Lebensläufe pro Monat. Ihre Lebensläufe sind daher meist gut maschinenlesbar und auf die Keywords abgestimmt.

Präsenz auf mehreren Plattformen

Sie bewerben sich automatisch auf LinkedIn Easy Apply und nutzen unser universelles Autofill auf Indeed, Glassdoor, Welcome to the Jungle, Monster und Karriereseiten von Unternehmen – dort prüfen sie die Bewerbung und senden sie selbst ab.

International, überwiegend englischsprachig

Nutzer in 90+ Ländern, überwiegend englischsprachig. Die größten Gruppen sind in Indien und den USA, gefolgt von Frankreich, Kanada und dem Vereinigten Königreich.

Von Berufseinsteigern bis zu erfahrenen Fachkräften

Absolventen auf der Suche nach ihrer ersten oder zweiten Stelle und erfahrene Fachkräfte auf der Suche nach dem nächsten Schritt, in Tech, Data und kaufmännischen Bereichen: Software, IT, Vertrieb, Marketing, Finanzen und Operations.

Anonym bis zur Zusage

Sie sehen Jobtitel, Skills, Berufsjahre und Land. Name, E-Mail-Adresse und Lebenslauf werden erst geteilt, wenn der Kandidat Ihre Anfrage annimmt.

Echte Bewerbungsdaten: Wir sehen in aggregierter Form, auf welche Positionen, Plattformen und Karrierestufen sich unsere Nutzer bewerben. Das sind die Daten hinter unseren Arbeitsmarkt-Einblicken für Arbeitgeber – niemals der Lebenslauf einer einzelnen Person.

Hochschulen & Career Services

Premium-Konten für Ihre Studierenden und ein Nutzungsbericht für Ihr Career-Team. Kostenlose Testphase für eine Klasse, danach eine Lizenz auf Anfrage.

Für Hochschulen
Vertrauen

Daten, Datenschutz und Fairness

Ihre Lebensläufe bleiben bei Ihnen

Die Lebensläufe Ihrer Bewerber werden zur Bewertung in Ihrem Browser gelesen: Wir speichern weder die Lebensläufe noch die Namen oder die Scores. Ohne KI-Prüfung wird nichts hochgeladen; die optionale KI-Prüfung sendet nur den Text Ihrer besten Lebensläufe, ohne Kontaktdaten, zur Bewertung und speichert ihn nicht. Das Ranking bleibt im Browser-Tab, bis Sie ihn schließen; exportieren Sie es als CSV, um es zu behalten.

Anonym, bis der Kandidat zusagt

Empfohlene Profile zeigen weder Namen noch Kontaktdaten, Arbeitgeber oder Hochschulen. Die Identität wird erst geteilt, wenn der Kandidat Ihre Anfrage annimmt.

Ein Mensch entscheidet

Scores sind Keyword-Belege, die Ihnen zeigen, was Sie zuerst lesen sollten. Niemand wird automatisch aussortiert.

Kandidaten behalten die Kontrolle

Jobsuchende können die Sichtbarkeit für Recruiter mit einem Klick deaktivieren; ihr Profil verlässt den Pool dann sofort.

Gehostet in Europa

Unsere Datenbank läuft in einem Rechenzentrum in London (Vereinigtes Königreich). Jobsuchende können ihre Daten jederzeit exportieren oder löschen.

Auftragsverarbeitungsvertrag

Wenn wir Daten für Sie speichern, schließen wir mit Ihrem Unternehmen einen Auftragsverarbeitungsvertrag. Lesen Sie Datenschutz für Recruiter und unsere Bedingungen für Geschäftskunden.

Schreiben Sie Ihre erste Stelle aus

$19 für 30 Tage, 10 empfohlene Kandidaten inklusive.

Stelle ausschreiben