Vacaturefraude is geen randverschijnsel meer. In de Verenigde Staten meldt de Federal Trade Commission dat de gemelde verliezen door vacaturefraude stegen van $90 miljoen in 2020 naar $501 miljoen in 2024, en dat het aantal meldingen in dezelfde periode verdrievoudigde. Het Canadian Anti-Fraud Centre waarschuwt voor dezelfde patronen: nep-jobaanbiedingen waarop je nooit hebt gesolliciteerd, “taakjes voor snel geld”, stortingen en valse cheques.
- 1Heeft Indeed meer nepvacatures dan LinkedIn of Glassdoor?
- 2De cijfers: hoe groot vacaturefraude is in de VS en Canada
- 312 rode vlaggen van een nepvacature of nep-recruiter
- 4Zo check je een vacature op Indeed voordat je solliciteert
- 5Al geld of persoonsgegevens verstuurd? Doe dit nu
- 6Is Indeed veilig om te gebruiken?
Omdat Indeed in beide landen een van de grootste vacaturesites is, komen veel werkzoekenden daar ook voor het eerst een nepvacature tegen. Deze gids beantwoordt de vraag waar mensen echt naar zoeken (“staat Indeed erom bekend dat er meer oplichting is dan op Glassdoor of LinkedIn?”), zet de rode vlaggen op een rij waarover officiële bronnen het eens zijn en legt uit wat je doet als je al gegevens of geld hebt gedeeld.
Heeft Indeed meer nepvacatures dan LinkedIn of Glassdoor?
Kort antwoord: niemand publiceert de cijfers om het te bewijzen. Geen enkele toezichthouder rapporteert fraudecijfers per vacaturesite, en Indeed maakt niet bekend hoeveel vacatures het verwijdert. Elk artikel dat je een cijfer geeft als “nepvacatures per 1.000 vacatures” voor Indeed vs LinkedIn, gokt.
Wat je wel eerlijk kunt zeggen:
- Volume betekent blootstelling. Indeed bundelt een enorm aantal vacatures van werkgevers, uitzendbureaus en vacaturesites. Hoe meer vacatures en hoe opener het plaatsingsproces, hoe groter de kans dat er een foute tussendoor glipt. Indeed erkent zelf dat “scammers sometimes manage to get their listings posted” (oplichters soms toch vacatures geplaatst krijgen) en vraagt gebruikers die te melden.
- LinkedIn publiceert handhavingscijfers, geen fraudecijfers. In zijn Community Report over juli-december 2025 meldt LinkedIn dat het 88,9 miljoen nepaccounts bij de registratie tegenhield, nog eens 24,4 miljoen proactief beperkte en 68,3 miljoen spam- en fraude-items proactief verwijderde, waarbij 99,7% van de nepaccounts werd tegengehouden vóór een melding van een lid. Die cijfers laten zien dat fraudepogingen ook op LinkedIn massaal zijn; ze laten niet zien dat LinkedIn “veiliger” is.
- Glassdoor en Indeed horen bij dezelfde groep. Beide zijn van Recruit Holdings, dat Glassdoor in 2018 kocht voor $1,2 miljard. Recruit maakte in juli 2025 bekend dat de activiteiten van Glassdoor in Indeed zouden opgaan, samen met zo’n 1.300 banen die bij de twee bedrijven verdwijnen. “Indeed vs Glassdoor” vergelijken op veiligheid betekent dus steeds meer de systemen van één bedrijf vergelijken.
- De meeste schade ontstaat buiten het platform. De FTC en de FBI beschrijven fraude die begint met een vacature of een bericht en daarna verschuift naar sms, chatapps, e-mail of betalingen in crypto. Waar je de vacature ook vond: het moment dat iemand je van het platform weghaalt en om geld of bankgegevens vraagt, is het moment om te stoppen.
Lees voor fraude en spookvacatures specifiek op LinkedIn spookvacatures en LinkedIn-oplichting in 2026. Hoe de drie sites zich op alle andere punten verhouden (volume, reviews, salarissen), lees je in LinkedIn vs Indeed vs Glassdoor.
De cijfers: hoe groot vacaturefraude is in de VS en Canada
- $12,5 miljard: totale fraudeverliezen gemeld bij de FTC in 2024, 25% meer dan in 2023.
- $750,6 miljoen: gemelde verliezen door fraude met vacatures en zakelijke kansen in 2024, bijna $250 miljoen meer dan in 2023 (FTC).
- $90 miljoen naar $501 miljoen: gemelde verliezen door vacaturefraude, 2020 tot 2024, terwijl het aantal meldingen verdrievoudigde (FTC).
- Ongeveer 20.000: mensen die alleen al in de eerste helft van 2024 “taakfraude” (nepbanen in spelvorm) meldden bij de FTC, tegenover ongeveer 5.000 in heel 2023.
- Canada: het Canadian Anti-Fraud Centre noemt vacaturefraude een van de belangrijkste vormen van oplichting en meldde een toename van cryptofraude met vacatures (bulletin van mei 2024).
Solliciteer je via LinkedIn, dan regelt de Chrome-extensie om automatisch te solliciteren op LinkedIn de Easy Apply-vacatures voor je; op Indeed, Workday, Greenhouse en vacaturepagina’s van bedrijven vult automatisch invullen van sollicitaties het formulier in en klik jij op Verzenden.
12 rode vlaggen van een nepvacature of nep-recruiter
Ze komen van de FTC, het Internet Crime Complaint Center (IC3) van de FBI, het Canadian Anti-Fraud Centre en de eigen richtlijnen van Indeed.
- Je moet betalen om de baan te krijgen. De FTC: “Eerlijke werkgevers, inclusief de federale overheid, vragen je nooit om te betalen om een baan te krijgen.” Dat geldt ook voor kosten voor “training”, “apparatuur” of “certificering”.
- Je krijgt een cheque en moet een deel terugsturen. De FTC: “De cheque is vals en wordt geweigerd, en de bank wil dat je het volledige bedrag terugbetaalt.”
- Ze willen bank- of identiteitsgegevens vóór een aanbod. Indeed: legitieme werkgevers “vragen pas om bankgegevens of federale identificatiegegevens nadat ze je hebben aangenomen” en vragen nooit om je betaalkaartgegevens.
- Veel geld voor weinig werk. De FTC: een aanbod dat belooft dat “je in korte tijd veel geld kunt verdienen met weinig werk” is “vrijwel zeker oplichting”. Het CAFC noemt hetzelfde signaal.
- Een jobaanbod voor een functie waarop je nooit hebt gesolliciteerd. (CAFC)
- Webmail in plaats van een bedrijfsdomein (een “recruiter” die vanaf een gratis e-mailadres schrijft). (CAFC)
- Taken om apps of producten te “optimaliseren”, betaald in crypto, met een saldo dat je wel ziet maar niet kunt opnemen. Het IC3 van de FBI waarschuwt voor banen die “de term ‘optimalisatie’” gebruiken en je vragen “cryptobetalingen aan je werkgever te doen”. Dit zijn de taakfraudes achter de recordcijfers van de FTC.
- Geen referenties, geen echt gesprek. IC3: “De oplichter vraagt geen referenties tijdens het wervingsproces.”
- Je moet software downloaden of naar een ander platform gaan om te beginnen. (CAFC)
- Je moet geld ontvangen of doorsturen via je eigen bankrekening (“payment processor”, “financieel agent”). Zo kun je onderdeel worden van witwassen. (CAFC)
- Je moet andere mensen werven om je loon vrij te spelen. (CAFC)
- Een bemiddelingsbureau wil vooraf geld om een baan voor je te vinden. De FTC noemt vooruitbetaling voor bemiddeling een waarschuwingssignaal.
Zo check je een vacature op Indeed voordat je solliciteert
- Zoek de vacature op de eigen vacaturepagina van het bedrijf. Bestaat een “Fortune 500”-baan alleen op Indeed en in een chatapp, dan is hij niet echt.
- Check het e-maildomein van iedereen die contact met je opneemt tegen de website van het bedrijf.
- Zoek het bedrijf op (reviews, handelsregister, LinkedIn-pagina met echte medewerkers). Gloednieuwe pagina’s met algemene stockfoto’s zijn een waarschuwingssignaal.
- Houd het gesprek op het platform totdat je een echt persoon hebt gesproken via video of telefoon, vanaf een nummer van het bedrijf.
- Betaal nooit, int nooit een cheque en deel nooit je SSN of SIN vóór een schriftelijk aanbod dat je hebt geverifieerd.
- Meld de vacature op Indeed met de optie “report job”, ook als je het niet zeker weet.
Solliciteren via officiële bedrijfsportalen (Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS) is veiliger, omdat de werkgever de pagina beheert. Solliciteer je op veel van die portalen, dan vult de AutoApplyMax-extensie die formulieren automatisch in vanuit je profiel, zodat je rechtstreeks op de site van het bedrijf solliciteert (je controleert het zelf en klikt op Verzenden).
Al geld of persoonsgegevens verstuurd? Doe dit nu
- Neem contact op met je bank, meteen, om betalingen te stoppen of terug te draaien en de rekening te laten markeren.
- Verenigde Staten: meld het bij de FTC via ReportFraud.ftc.gov en bij de FBI via ic3.gov; heb je je Social Security number gedeeld, gebruik dan IdentityTheft.gov voor een herstelplan.
- Canada: meld het bij je lokale politie en bij het Canadian Anti-Fraud Centre; heb je je SIN gedeeld, neem dan contact op met Service Canada.
- Meld de vacature of het profiel bij de vacaturesite, zodat het voor anderen wordt verwijderd.
- Wijzig wachtwoorden die je misschien hebt hergebruikt en zet tweestapsverificatie aan op je e-mail en je accounts op vacaturesites.
- Pas op voor “herstel”-oplichting: wie belooft je geld terug te halen tegen betaling, hoort bij hetzelfde probleem.
Is Indeed veilig om te gebruiken?
Ja, voor de meeste zoekopdrachten, als je elke vacature behandelt als iets om te controleren en niet als iets om blind op te vertrouwen. Indeed, LinkedIn en Glassdoor hebben allemaal echte vacatures van echte werkgevers. De regels hierboven gelden op alle drie: niet betalen, geen cheques, geen bankgegevens vóór een geverifieerd aanbod en niet uitwijken naar een chatapp met iemand die je niet kunt verifiëren.
Veelgestelde vragen
Staat Indeed bekend om meer oplichting dan Glassdoor of LinkedIn?
Er zijn geen openbare cijfers die de mate van fraude per vacaturesite meten, dus niemand kan dat eerlijk zeggen. Indeed heeft een enorm aantal vacatures en erkent dat oplichters soms vacatures geplaatst krijgen; LinkedIn meldt dat het elke zes maanden tientallen miljoenen nepaccounts en frauduleuze items tegenhoudt. Fraude komt op al deze sites voor, en overal gelden dezelfde rode vlaggen.
Zijn Glassdoor en Indeed hetzelfde bedrijf?
Ze vallen onder hetzelfde moederbedrijf, Recruit Holdings, dat Glassdoor in 2018 kocht voor $1,2 miljard. In juli 2025 maakte Recruit bekend dat de activiteiten van Glassdoor in Indeed zouden worden geïntegreerd.
Hoe zie je of een vacature op Indeed nep is?
Check of de vacature op de eigen vacaturepagina van het bedrijf staat, of de recruiter mailt vanaf het e-maildomein van het bedrijf en of niemand je om geld, het innen van een cheque, bankgegevens of je SSN/SIN vraagt vóór een geverifieerd schriftelijk aanbod. Veel geld voor weinig werk, betalingen in crypto en het gesprek verplaatsen naar een chatapp zijn sterke waarschuwingssignalen.
Vragen echte werkgevers je om apparatuur te kopen of voor een training te betalen?
Nee. Volgens de FTC vragen eerlijke werkgevers, inclusief de federale overheid, je nooit om te betalen om een baan te krijgen. Een verzoek om te betalen voor apparatuur, training of certificering, vaak met een cheque die je krijgt om dat te dekken, is klassieke oplichting.
Wat moet ik doen als ik een oplichter mijn bankgegevens of SSN heb gegeven?
Bel meteen je bank, meld de oplichting (ReportFraud.ftc.gov en ic3.gov in de VS; de lokale politie en het Canadian Anti-Fraud Centre in Canada), meld de vacature bij de vacaturesite, wijzig hergebruikte wachtwoorden en volg in de VS het herstelplan op IdentityTheft.gov.
Solliciteert AutoApplyMax automatisch op Indeed?
Nee. AutoApplyMax solliciteert alleen automatisch via LinkedIn Easy Apply. Op Indeed en vacaturepagina’s van bedrijven vult het het sollicitatieformulier automatisch in en controleer je het zelf voordat je op Verzenden klikt. Zo heb je ook even de tijd om de werkgever te checken.
Bronnen
- FTC: New FTC data show a big jump in reported losses to fraud, $12.5 billion in 2024 (maart 2025)
- FTC Data Spotlight: Paying to get paid: gamified job scams drive record losses (december 2024)
- FTC-consumentenadvies: Job scams
- FBI IC3: Scammers defraud individuals via work-from-home scams (juni 2024)
- Canadian Anti-Fraud Centre: Job and employment fraud
- Indeed Career Guide: Job scams: how to identify and avoid them
- LinkedIn: Community Report, July-December 2025
- Eigendom van Glassdoor: Glassdoor (Wikipedia, met links naar de oorspronkelijke aankondigingen)
Solliciteer sneller op echte bedrijfssites
AutoApplyMax solliciteert automatisch via LinkedIn Easy Apply en vult sollicitaties automatisch in op Indeed, Workday, Greenhouse, Lever en vacaturepagina’s van bedrijven (daar klik jij op Verzenden). Stem je cv af op elke geverifieerde vacature en volg al je sollicitaties op één plek. Gratis abonnement & gratis tools inbegrepen.
Gratis aanmelden