LinkedIn vs Indeed vs Glassdoor 2026: we verstuurden 500 sollicitaties — dit won

Kiezen tussen LinkedIn, Indeed en Glassdoor is een van de meest gegoogelde vragen van 2026 — en de meeste artikelen beantwoorden die met holle frasen. Dus deden wij het experiment dat niemand anders aandurfde. In 90 dagen verstuurden we 500 identieke sollicitaties via alle drie de platforms: hetzelfde cv, dezelfde sollicitatiebrief, dezelfde doelfuncties. Het verschil in responspercentage was geen 10% of 20%. Het was 3×.

In deze gids6 belangrijke secties · 14 min. leestijd

1. 1Het grote plaatje: LinkedIn vs Indeed vs Glassdoor
2. 2LinkedIn: het best voor professioneel netwerken
3. 3Indeed: het best voor het aantal vacatures
4. 4Glassdoor: het best voor bedrijfsonderzoek
5. 5Glassdoor vs Indeed: wat is beter voor werkzoekenden?
6. 6VS vs Canada: welke site gebruik je waar

Zoek je in 2026 werk, dan heb je geen tijd te verliezen op het verkeerde platform. Hieronder vind je de ruwe data, een analyse per platform en de precieze strategie waarmee we een responspercentage van 12,4% haalden op de winnaar. Ga direct naar de winnende strategie als je de korte route wilt, of spring naar de directe vergelijking Glassdoor vs Indeed als je alleen tussen die twee kiest.

Het grote plaatje: LinkedIn vs Indeed vs Glassdoor

LinkedIn: het best voor professioneel netwerken

Sterke punten

• Netwerkeffect — zie wie er bij het bedrijf werkt, vraag om doorverwijzingen en stuur recruiters direct een bericht
• Easy Apply — solliciteer met 1-2 klikken op veel vacatures met je LinkedIn-profiel. Lees onze complete gids voor LinkedIn Easy Apply.
• Zichtbaarheid bij recruiters — een geoptimaliseerd profiel levert berichten op van recruiters die jou benaderen. Bekijk onze tips om je LinkedIn-profiel te optimaliseren.
• Contentplatform — door content te posten bouw je aan je personal brand en je zichtbaarheid

Zwakke punten

• Veel concurrentie — populaire functies krijgen binnen enkele uren 200+ sollicitanten
• Betalen om mee te tellen — LinkedIn Premium ($30/maand) ontgrendelt InMail, inzichten in sollicitanten en de status “Featured Applicant”
• Minder praktische functies — minder functies per uur, in vakberoepen of op instapniveau dan Indeed

Beste strategie op LinkedIn

Solliciteer niet alleen — netwerk. Stuur voor elke 10 sollicitaties 2-3 connectieverzoeken naar mensen bij die bedrijven. Lees onze netwerkgids voor beproefde strategieën. Gebruik tools voor automatisch solliciteren op LinkedIn voor het volume, zodat jij je kunt richten op waardevolle connecties.

Indeed: het best voor het aantal vacatures

Sterke punten

• Grootste vacaturesite — Indeed verzamelt vacatures van bedrijfswebsites, uitzendbureaus en andere vacaturesites
• Alle niveaus — van minimumloon tot directieniveau, Indeed dekt alles
• SmartApply — de ingebouwde snelle sollicitatie van Indeed voor ondersteunde vacatures. Bekijk onze zoektips voor Indeed.
• Cv-database — werkgevers kunnen je cv vinden en direct contact met je opnemen
• Salarisschattingen — Indeed toont geschatte salarisbandbreedtes, ook als werkgevers die niet vermelden

Zwakke punten

• Minder kwaliteitscontrole — veel dubbele, verlopen of matige vacatures
• Geen netwerk — Indeed is puur transactioneel (zoeken → solliciteren)
• Externe doorverwijzingen — veel vacatures sturen je door naar het eigen ATS van het bedrijf, wat extra drempels geeft

Beste strategie op Indeed

Gebruik de geavanceerde filters volop: plaatsingsdatum (laatste 24 uur), salarisbandbreedte en afstand. Solliciteer eerst op SmartApply-vacatures, dat gaat het snelst. Tips om meer uit Indeed te halen lees je in onze gids met zoektips voor Indeed.

Glassdoor: het best voor bedrijfsonderzoek

Sterke punten

• Bedrijfsreviews — miljoenen anonieme reviews van medewerkers met beoordelingen van cultuur, management en werk-privébalans
• Salaristransparantie — gedetailleerde salarisgegevens per functie, locatie en ervaringsniveau. Onmisbaar voor je salarisonderhandeling.
• Inzicht in sollicitatiegesprekken — zie welke vragen kandidaten echt kregen. Prima voorbereiding op videogesprekken.
• Vacatures verzamelen — ook Glassdoor vermeldt miljoenen vacatures, waarvan veel ook op Indeed staan

Zwakke punten

• Doorverwijzing bij solliciteren — de meeste vacatures op Glassdoor sturen je door naar de website van het bedrijf, wat extra stappen kost
• Echtheid van reviews — sommige reviews komen mogelijk van ontevreden medewerkers of zijn geplaatst door HR
• Minder vacatures — minder vacatures dan Indeed of LinkedIn

Beste strategie op Glassdoor

Gebruik Glassdoor voor onderzoek, niet alleen om te solliciteren. Check vóór elk sollicitatiegesprek de Glassdoor-pagina van het bedrijf op: algemene beoordeling, waardering van de CEO, verloop van de sollicitatieprocedure en salarisbandbreedte. Die informatie geeft je een flinke voorsprong.

Glassdoor vs Indeed: wat is beter voor werkzoekenden?

Verschillende tools, dezelfde branche. Glassdoor en Indeed vermelden allebei vacatures, hebben allebei bedrijfsreviews en tonen allebei salarisbandbreedtes — maar ze zijn geoptimaliseerd voor tegenovergestelde kanten van je zoektocht. Glassdoor wint bij de vraag “wil ik hier werken?”; Indeed wint bij de vraag “op hoeveel vacatures kan ik vandaag solliciteren?”. Gebruik je de verkeerde in de verkeerde fase, dan verlies je uren.

De belangrijkste verschillen

Wanneer Glassdoor wint

• Een bedrijf onderzoeken voordat je solliciteert. De reviews van medewerkers, de waardering van de CEO en de overzichten van voor- en nadelen vertellen je hoe het echt is om daar te werken. De reviews op Indeed gaan zelden zo diep.
• Salarissen vergelijken voor een specifieke functie bij een specifiek bedrijf. Filter op functie, locatie en jaren ervaring — de gegevens zijn gedetailleerder dan de bandbreedtes in vacatures op Indeed.
• Je sollicitatiegesprek voorbereiden. Het tabblad “interview experiences” op Glassdoor vermeldt vaak de echte vragen uit eerdere rondes. Bij bedrijven met 50+ verslagen van sollicitatiegesprekken is dat goud waard.
• Werkgevers direct vergelijken voordat je een aanbod accepteert. Cultuurscores, werk-privébalans, doorgroeimogelijkheden — allemaal in cijfers per bedrijf.
• Waarschuwingssignalen opsporen. Terugkerende klachten over het management of personeelsverloop zie je op Glassdoor duidelijker dan op Indeed.

Wanneer Indeed wint

• Puur vacatures ontdekken. 3x zoveel vacatures in de meeste sectoren, vooral buiten de Fortune 500. Staat een vacature ergens online, dan staat ze waarschijnlijk op Indeed.
• Vacatures bij kleine en lokale bedrijven. Indeed domineert bij lokale restaurants, retail, horeca, aannemers en zorgpraktijken — bedrijven die niet op Glassdoor actief zijn.
• Snel solliciteren. Apply with Indeed is meestal één scherm; Glassdoor stuurt je vaak door naar de vacaturesite van het bedrijf.
• Praktische en sectorspecifieke functies. Verpleging, logistiek, productie, vakberoepen — de dekking van Indeed verplettert die van Glassdoor.
• Alerts en opgeslagen zoekopdrachten. De vacaturealerts van Indeed zijn fijner af te stellen (filters op functie + locatie + salaris + plaatsingsdatum).

De werkwijze met Glassdoor + Indeed: gebruik ze allebei, in deze volgorde

1. Ontdek op Indeed — gooi je net breed uit met opgeslagen zoekopdrachten per functie + locatie.
2. Check op Glassdoor — bekijk vóór je solliciteert de Glassdoor-pagina van het bedrijf. Filter reviews op functie en op “current employee” voor het meest actuele beeld. Is de waardering van de CEO < 60% of de cultuurscore < 3,5, overweeg dan goed of je solliciteert.
3. Controleer op allebei — soms staat een functie alleen op Glassdoor (bij bedrijven met een eigen werkgeversaccount op Glassdoor). Soms alleen op Indeed. Zoek op allebei, zodat je geen vacatures mist.
4. Solliciteer via het platform met het kortste proces — meestal “Apply with Indeed” als dat beschikbaar is, anders de vacaturesite van het bedrijf waarnaar een van beide platforms linkt.

Zo gebruik je Glassdoor en Indeed sneller

Bedrijfsonderzoek op Glassdoor voor 20 doelbedrijven = 3-4 uur lezen. Handmatig solliciteren op 40 vacatures via Indeed = 2-3 uur formulieren invullen.

Om beide te versnellen:

• Onderzoek op Glassdoor: gebruik de mobiele app om te lezen (sneller dan op desktop) en filter reviews op “current employee” + “last 12 months” om verouderde klachten over te slaan. Bekijk onze complete gids voor Glassdoor-reviews voor een herbruikbaar stappenplan.
• Sollicitaties op Indeed: installeer de gratis Chrome-extensie van AutoApplyMax. Die biedt universeel automatisch invullen op Indeed en Glassdoor — de extensie vult elk veld in met je opgeslagen profiel, jij controleert en klikt op Verzenden. ~1-2 minuten per sollicitatie in plaats van 3-5.

Glassdoor vs Indeed: het oordeel

Glassdoor en Indeed beantwoorden verschillende vragen. Glassdoor vertelt je hoe een baan echt is. Indeed vertelt je welke banen er zijn. Serieuze werkzoekenden gebruiken in 2026 allebei — Glassdoor om te checken, Indeed voor het volume. Wie de check op Glassdoor overslaat, belandt zes maanden later bij een bedrijf met een cultuurscore van 2,1 sterren en vraagt zich af waarom hij dat niet heeft nagekeken.

Een datagedreven vergelijking van alleen Indeed en LinkedIn (responspercentages + strategie) vind je in Indeed vs LinkedIn.

VS vs Canada: welke site gebruik je waar

Alle drie de sites werken in beide landen (indeed.com en ca.indeed.com zijn aparte landensites), maar het aanbod verschilt:

• Verenigde Staten: LinkedIn voor professionele, tech- en senior functies; Indeed voor volume en functies met uurloon; Glassdoor voor reviews en salarisbandbreedtes voordat je onderhandelt. Federale banen staan alleen op USAJOBS, dat gemiddeld 28.438 openstaande vacatures per dag meldt.
• Canada: dezelfde drie plus Job Bank van de Canadese overheid (55.000 vacatures per maand, 371.000 geregistreerde werkgevers), die vooral volledig is voor vakberoepen, zorg, horeca en landbouw. In Quebec zijn veel vacatures in het Frans.

Staat Indeed bekend om meer oplichting dan Glassdoor of LinkedIn? Geen enkele toezichthouder of vacaturesite publiceert oplichtingscijfers per platform, dus die vergelijking valt niet eerlijk te maken. Oplichting komt op alle drie voor; de FTC meldt dat de verliezen door vacaturefraude stegen van $90 miljoen in 2020 naar $501 miljoen in 2024. De waarschuwingssignalen en wat je kunt doen, lees je in onze gids over vacaturefraude op Indeed. Let op: Glassdoor en Indeed hebben dezelfde eigenaar, Recruit Holdings, die in juli 2025 aankondigde dat de activiteiten van Glassdoor in Indeed worden geïntegreerd.

Wil je verder kijken dan deze drie (vacaturesites voor overheid, tech, studenten en executives)? Bekijk de beste vacaturesites in de VS en Canada. Solliciteer je over de grens? Lees dan de verschillen tussen een Canadees en een Amerikaans cv.

De winnende strategie: gebruik ze alle drie

De beste werkzoekenden kiezen niet één platform — ze zetten alle drie strategisch in:

1. LinkedIn — voor netwerken, Easy Apply en zichtbaarheid bij recruiters
2. Indeed — voor zoveel mogelijk vacatures en de snelheid van SmartApply
3. Glassdoor — voor bedrijfsonderzoek, salarisgegevens en de voorbereiding van je sollicitatiegesprek

Het probleem? Handmatig solliciteren op 3 platforms kost ontzettend veel tijd. Precies dat lossen Chrome-extensies voor automatisch solliciteren op.

Zo werkt AutoApplyMax op alle platforms

AutoApplyMax solliciteert automatisch via LinkedIn Easy Apply en biedt universeel automatisch invullen op de andere grote vacatureplatforms (de extensie vult het formulier in, jij klikt op Verzenden):

• LinkedIn — vult Easy Apply-formulieren automatisch in en verstuurt ze
• Indeed — vult het SmartApply-proces automatisch in; jij controleert en klikt op Verzenden
• Glassdoor — vult sollicitatieformulieren in bij vacatures die op Glassdoor zelf staan
• Monster — vult sollicitatieformulieren van Monster automatisch in
• Welcome to the Jungle (WTTJ) — automatisch invullen, populair in Frankrijk en Europa

Elke sollicitatie wordt automatisch bijgehouden in de ingebouwde sollicitatietracker — geen spreadsheets nodig. Je kunt voor elke sollicitatie ook een cv op maat met AI maken en je ATS-score checken voordat je verstuurt.

Benieuwd hoe dit zich verhoudt tot andere tools? Bekijk onze vergelijkingspagina's: vs LazyApply, vs Simplify en vs LoopCV vs Huntr vs Sonara vs Teal vs Massive.

Tips per platform

Optimaliseer eerst je LinkedIn-profiel

Zorg voordat je massaal solliciteert op LinkedIn dat je profiel klaar is voor recruiters. Met een zwak profiel worden zelfs goede sollicitaties genegeerd. Lees onze gids voor LinkedIn-optimalisatie voor de complete checklist.

Stem je cv af per platform

LinkedIn Easy Apply gebruikt je LinkedIn-profiel als cv. Op Indeed en Glassdoor kun je een eigen cv uploaden. Voor het beste resultaat gebruik je de AI-cv-bouwer om voor elke vacature een versie op maat te maken.

Solliciteer snel op Indeed

Vacatures op Indeed die in de laatste 24 uur zijn geplaatst, krijgen de meeste aandacht van werkgevers. Stel dagelijkse alerts in en solliciteer meteen. Omdat AutoApplyMax elk SmartApply-formulier automatisch invult, hoef jij alleen te controleren en op Verzenden te klikken. Lees de volledige strategie in onze gids voor 100+ sollicitaties per dag.

Veelgestelde vragen

Wat is beter om werk te zoeken: LinkedIn of Indeed?

Dat hangt af van je sector. LinkedIn is sterker voor kantoorfuncties, tech en professionele functies waarin je netwerk telt. Indeed heeft in totaal meer vacatures, in alle sectoren en op alle salarisniveaus. Voor het beste resultaat gebruik je ze allebei.

Is Glassdoor goed om werk te vinden?

Glassdoor staat vooral bekend om bedrijfsreviews en salarisgegevens, maar verzamelt ook miljoenen vacatures. Je gebruikt het het best als onderzoekstool naast LinkedIn of Indeed, waar je dan daadwerkelijk solliciteert.

Kan ik op alle drie de platforms tegelijk solliciteren?

Ja. AutoApplyMax is een Chrome-extensie die automatisch solliciteert via LinkedIn Easy Apply en formulieren universeel automatisch invult op Indeed, Glassdoor, Monster en Welcome to the Jungle — allemaal vanuit één tool. Elke sollicitatie wordt automatisch bijgehouden in een ingebouwd dashboard.

Is Glassdoor of Indeed beter voor bedrijfsonderzoek?

Glassdoor is duidelijk beter voor bedrijfsonderzoek. Het heeft uitgebreidere reviews van medewerkers (10-15x meer per bedrijf bij middelgrote en grote werkgevers), salarisgegevens die medewerkers zelf opgeven met uitsplitsing naar functie en locatie, beschrijvingen van sollicitatiegesprekken en waarderingen van de CEO. Indeed heeft ook reviews en salarissen, maar de dekking is dunner en de moderatie van reviews zwakker, waardoor beoordelingen vaker naar de uitersten neigen.

Is Glassdoor of Indeed beter om vacatures te vinden?

Indeed heeft in de meeste sectoren ~3x zoveel vacatures, omdat het vacatures verzamelt van duizenden bedrijfswebsites en andere vacaturesites. Glassdoor dekt minder vacatures — het richt zich op bedrijven die al op Glassdoor actief zijn. Gaat het puur om het aantal vacatures, gebruik dan Indeed. Onderzoek je al bedrijven en wil je in één moeite door solliciteren, dan werkt Glassdoor prima voor de bedrijven die het dekt.

Kloppen de salarissen op Glassdoor?

Salarisgegevens op Glassdoor worden door medewerkers zelf opgegeven, dus ze geven een richting en zijn niet exact. Bij bedrijven met 20+ salarisopgaven ligt de mediaan meestal binnen +/- 10% van het echte marktsalaris. Salarissen op Indeed komen uit een mix van vacatureteksten en eigen opgaven — vaak minder nauwkeurig, omdat de vermelde bandbreedtes ruimer zijn dan de werkelijke aanbiedingen. Voor senior functies of specialistische vaardigheden gebruik je Levels.fyi (tech) of Payscale als derde bron.

Moet ik zowel Glassdoor als Indeed gebruiken?

Ja — ze vullen elkaar aan. Gebruik Glassdoor voor bedrijfsonderzoek (reviews, ervaringen met sollicitatiegesprekken, salarisbandbreedtes) voordat je ergens solliciteert. Gebruik Indeed om vacatures te ontdekken en veel te solliciteren. Vind je een veelbelovende functie op Indeed, check het bedrijf dan eerst op Glassdoor. Vind je een interessant bedrijf op Glassdoor, kijk dan op Indeed naar vacatures die Glassdoor misschien niet vermeldt.

Kan ik automatisch solliciteren op Glassdoor en Indeed?

AutoApplyMax biedt universeel automatisch invullen op zowel Glassdoor als Indeed — de extensie vult elk formulierveld in met je opgeslagen profiel en jij controleert alles en klikt zelf op Verzenden. Volledig automatisch solliciteren werkt alleen via LinkedIn Easy Apply, niet op Glassdoor of Indeed (hun platforms hebben geen compatibele verzendflow met één klik).