Een ATS-vriendelijk cv is een cv dat sollicitatiesystemen van boven naar beneden kunnen lezen zonder je functietitels, data of vaardigheden kwijt te raken. Hieronder staan de zes echte sjablonen van de cv-maker van AutoApplyMax, elk met een eerlijk label: vier (Harvard, Modern, Consulting, European) hebben één kolom en zijn veilig voor ATS-portals, twee (Compact en Creative) gebruiken twee kolommen.
De voorbeelden tonen een voorbeeld-cv. Kies een sjabloon, upload je huidige cv of LinkedIn-pdf, en de cv-maker vult het sjabloon met je eigen ervaring. Je kunt elke regel aanpassen voordat je de pdf downloadt.
Klassieke indeling met schreeflettertype, gecentreerde naam en koppen met een lijn. Opleiding staat bovenaan, wat goed past bij afgestudeerden en academische en financiële functies.
Gebruik het Harvard-sjabloon →
Strakke indeling met schreefloos lettertype en een gekleurd accent op de koppen. Werkervaring eerst, vaardigheden aan het eind. Een veilige standaardkeuze voor de meeste functies in het bedrijfsleven.
Gebruik het Modern-sjabloon →
Opvallende kopbalk en sectietitels met achtergrondkleur. Werkervaring eerst, met cijfers vetgedrukt zodat prestaties opvallen voor de recruiter die het na het ATS leest.
Gebruik het Consulting-sjabloon →
Sobere, compacte indeling met één kolom en rechts uitgelijnde data. Werkt goed in Europa en voor iedereen die veel op één pagina kwijt moet.
Gebruik het European-sjabloon →
Zijbalk voor contactgegevens, vaardigheden en opleiding, hoofdkolom voor werkervaring. Ziet er voor een mens geweldig uit, maar sommige oudere ATS-systemen lezen twee kolommen in de verkeerde volgorde. Kies liever een sjabloon met één kolom als je via een bedrijfsportal solliciteert.
Gebruik het Compact-sjabloon →Er is ook een Creative-sjabloon met een gekleurde kop en twee kolommen. Bewaar dat voor portfolio's of directe e-mails aan een hiring manager, niet voor ATS-portals.
Elk cv-voorbeeld op deze site gebruikt een van deze zes sjablonen. Download elk voorbeeld gratis als pdf (exact ontwerp, echte selecteerbare tekst) of als bewerkbaar Word-bestand (.docx), zonder account, of klik op "Gebruik dit sjabloon" en de AI vult het in met je eigen cv, in ongeveer 30 seconden afgestemd op de vacature. Harvard, Modern, Consulting en European hebben één kolom en zijn ATS-vriendelijk; Compact en Creative gebruiken twee kolommen, die sommige oudere sollicitatiesystemen in de verkeerde volgorde lezen.
Bekijk elk sjabloon ingevuld voor een specifieke functie: cv-voorbeelden per functietitel, of per vakgebied: tech, zorg, financiën en boekhouding, techniek en bouw, sales, marketing en klantenservice, management, administratie, hr en juridisch.
Een sollicitatiesysteem (Workday, Taleo, iCIMS, Greenhouse, Lever, SuccessFactors…) zet je cv om in platte tekst, deelt het op in secties en vergelijkt het met de vacaturetekst. Opmaak die de parser in de war brengt, kan informatie verbergen die een recruiter dan nooit te zien krijgt.
Parsers lezen van links naar rechts, regel voor regel. Zijbalken en tekstvakken kunnen in de verkeerde volgorde worden gelezen of worden overgeslagen.
Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden, Projecten, Certificeringen. Creatieve koppen zoals "Mijn reis" zijn lastiger te classificeren.
Vaardigheidsbalken, logo's en iconen bevatten geen tekst die een ATS kan lezen. Schrijf je vaardigheden in woorden uit.
Gebruik lettertypen zoals Calibri, Arial, Georgia of Garamond in 10–12 pt en exporteer een tekst-pdf, geen gescande afbeelding.
Functietitel, werkgever, locatie en data als maand en jaar bij elke functie, de meest recente eerst.
Gebruik de exacte bewoording uit de vacaturetekst voor vaardigheden en tools die je echt beheerst ("Power BI", niet alleen "dashboards").
Hier is een volledig ATS-vriendelijk cv als platte tekst, zoals een sollicitatiesysteem het ziet na het parsen. Alles staat in één kolom, elke sectie heeft een standaardkop, en elke functie heeft een titel, werkgever, locatie en data op een eigen regel. De kandidaat en werkgevers zijn fictief; neem de structuur over, niet de inhoud.
Columbus, OH · (614) 555-0147 · jordan.ellis@example.com · linkedin.com/in/jordanellis-example
Operationeel analist met vier jaar ervaring in distributie en e-commerce-fulfilment. Maakt wekelijkse prognoses voor personeelsinzet en volumes in Excel en SQL, is eigenaar van de Power BI-dashboards die drie locatiemanagers gebruiken, en leidt procesverbeteringen samen met de ploegleiders op de werkvloer.
Excel (draaitabellen, XLOOKUP, Power Query) · SQL · Power BI · Warehouse management systems · Personeelsplanning · Prognoses · Procesverbetering · Rapportage aan stakeholders
ASCM Certified Supply Chain Professional (CSCP), in behandeling · Lean Six Sigma Yellow Belt
Waarom het door een ATS komt: de contactgegevens staan in de hoofdtekst, niet in een kop- of voettekst; de sectienamen zijn de namen die parsers verwachten; data hebben overal hetzelfde maand-jaarformaat; en vaardigheden staan in woorden, met de exacte namen van tools die een vacature zou gebruiken. Wil je deze opmaak met je eigen ervaring? Elk sjabloon met één kolom hierboven geeft dezelfde leesvolgorde. Voor volledige voorbeelden in jouw vakgebied, bekijk de cv-voorbeelden per functie.
Gebruik deze tabel om elk cv-sjabloon te controleren, van ons of van iemand anders, voordat je het uploadt naar het carrièreportal van een bedrijf.
| Onderdeel | ATS-vriendelijk | Riskant voor een ATS |
|---|---|---|
| Indeling | Eén kolom, van boven naar beneden | Twee of drie kolommen, zijbalken, tekstvakken |
| Sectiekoppen | Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden, Certificeringen, Projecten | Creatieve labels zoals "Waar ik ben geweest" of "Mijn gereedschapskist" |
| Contactgegevens | In de hoofdtekst, onder je naam | Alleen in de kop- of voettekst van het document |
| Vaardigheden | In woorden, met dezelfde bewoording als de vacature | Vaardigheidsbalken, sterrenbeoordelingen, logo's of iconen |
| Data | Maand en jaar, overal hetzelfde formaat | Alleen jaartallen bij sommige functies, gemengde formaten, data in een zijkolom |
| Lettertypen | Arial, Calibri, Georgia, Garamond, Times New Roman, 10-12 pt | Decoratieve lettertypen of iconenlettertypen, tekst kleiner dan 9 pt |
| Tabellen en afbeeldingen | Geen, of alleen eenvoudige lijsten | Tabellen voor de opmaak, grafieken, foto's met tekst erin |
| Bestand | Tekstgebaseerde pdf of .docx, zoals de vacature vraagt | Gescande pdf, afbeeldingsbestand of een pdf die als afbeelding is geëxporteerd |
| Bestandsnaam | Voornaam-Achternaam-CV.pdf | cv_definitief_v7.pdf |
Sollicitatiesystemen schrijven geen vaste volgorde voor, maar recruiters verwachten je sterkste sectie bovenaan. Dit zijn de drie volgordes die bijna elke kandidaat dekken, en ze werken allemaal in de sjablonen met één kolom op deze pagina.
| Jij bent | Volgorde van secties | Passend sjabloon |
|---|---|---|
| Ervaren (2+ jaar in het vakgebied) | Profiel · Werkervaring · Vaardigheden · Opleiding · Certificeringen | Modern of Consulting |
| Student, starter of pas afgestudeerd | Profiel · Opleiding · Projecten · Stages of werkervaring · Vaardigheden | Harvard |
| Carrièreswitch | Profiel · Vaardigheden · Relevante ervaring · Overige ervaring · Opleiding en nieuwe certificeringen | Modern of European |
Welke volgorde je ook kiest, houd binnen elke sectie de data in omgekeerd chronologische volgorde, de meest recente eerst. Een "functioneel" cv dat vaardigheden opsomt zonder functies of data is lastig te lezen voor zowel parsers als recruiters, dus vermijd het, ook als je gaten in je cv hebt; leg een gat liever in één regel uit.
Word is het veiligste formaat als een vacature erom vraagt of als een recruiter je bestand wil bewerken. Gebruik echte koppen en opsommingslijsten, geen tabellen of tekstvakken om tekst te plaatsen. Elk voorbeeld op onze pagina's met cv-voorbeelden kun je gratis downloaden als bewerkbare .docx met één kolom.
Google Docs-sjablonen zijn prima voor een ATS als ze één kolom hebben. Verschillende ingebouwde ontwerpen zetten contactgegevens of vaardigheden in een zijkolom of tabel: schakel over naar een indeling met één kolom en download daarna als .docx of pdf. Stuur geen Docs-link, maar upload het bestand zelf.
Moderne sollicitatiesystemen lezen tekstgebaseerde pdf's correct, en een pdf houdt je opmaak op elk scherm identiek. Wil je de jouwe controleren? Open hem en probeer een regel tekst te selecteren: lukt dat, dan is de tekst echt. Komt de pdf uit een designtool en kun je de tekst niet selecteren, dan is hij als afbeelding opgeslagen en leest een ATS mogelijk niets.
Veel cv-ontwerpen van Canva leunen op kolommen, tekstvakken, iconen en afbeeldingen. Juist daardoor zien ze er voor een mens goed uit en zijn ze lastiger te parsen. Gebruik je er een, kies dan een eenvoudig ontwerp met één kolom, vermijd iconen bij je contactgegevens en vaardigheidsbalken, en exporteer een pdf waarvan je de tekst kunt selecteren.
Elke gids hieronder toont drie volledige cv's voor dezelfde functie (starter, medior en senior) in deze sjablonen, met advies per sectie, voorbeelden van samenvattingen en opsommingspunten, en de trefwoorden die het vaakst voorkomen in actuele vacatures voor die functie. Alle voorbeelden kun je gratis downloaden als PDF of Word.
Voorbeelden voor basisonderwijs, middelbare school, speciaal onderwijs en ESL, met de juiste opmaak voor certificeringen.
Cv-voorbeelden voor FNP, PMHNP, acute zorg en pas afgestudeerde nurse practitioners.
Voorbeelden en samenvattingen voor boekhouder, administrateur, fiscalist en financieel analist.
Cv's voor managementfuncties, van eerste leidinggevende tot directeur.
Voorbeelden voor vertegenwoordiger, accountmanager, marketing en klantenservice.
Cv's voor pas afgestudeerde verpleegkundigen, verpleegkundigen aan het bed en coördinerend verpleegkundigen, met gegevens over je registratie.
Cv's voor junior tot senior engineers, met projecten en de juiste plek voor je tech stack.
Cv's met SQL, Excel en BI voor startende en ervaren analisten.
Weet je niet welke woorden je moet toevoegen? Bekijk de lijsten met cv-trefwoorden per functie, of blader door alle cv-voorbeelden.
| Jouw situatie | Sjabloon | Waarom |
|---|---|---|
| Starter of pas afgestudeerd | Harvard | Opleiding staat bovenaan, waar je sterkste sectie hoort. Bekijk onze cv-indeling voor starters. |
| Ervaren, bedrijfsleven | Modern | Werkervaring eerst, vaardigheden aan het eind, makkelijk te scannen. |
| Functies waarin resultaten tellen (sales, consultancy, product) | Consulting | Vetgedrukte cijfers trekken de aandacht naar prestaties. |
| Lange loopbaan op één pagina | European | De meest compacte indeling met één kolom. |
| Direct mailen naar een hiring manager | Compact of Creative | Twee kolommen zijn prima als een mens het bestand als eerste leest, en geen ATS. |
Een gratis account bevat 1 cv op maat met AI per maand en onbeperkte ATS-checks. Je kunt elk sjabloon ook met de hand aanpassen, zonder AI.
Kies een sjabloon, laat AI het invullen vanuit je huidige cv en stem het af op de vacature die je wilt.
Gratis aanmelden →Ja. Elk voorbeeld-cv hieronder kun je gratis downloaden als PDF- of Word-bestand (.docx), zonder account. Wil je een sjabloon met AI laten invullen met je eigen cv, maak dan een gratis account aan: het gratis abonnement bevat 1 cv op maat met AI per maand en onbeperkte ATS-scorechecks.
Een cv in één kolom, in omgekeerd chronologische volgorde, met standaardkoppen (Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden), zonder tabellen of afbeeldingen, en met de trefwoorden uit de vacaturetekst. De sjablonen Harvard, Modern, Consulting en European volgen die indeling.
Niet altijd, maar sommige oudere sollicitatiesystemen lezen twee kolommen in de verkeerde volgorde of slaan de zijbalk over. Solliciteer je via het carrièreportal van een bedrijf, dan is een sjabloon met één kolom de veiligere keuze.
Voor de VS, het VK en India: nee. De meeste werkgevers verwachten er geen en een ATS kan er niets mee. In sommige Europese landen is een foto gebruikelijk; met de sjablonen kun je hem toevoegen of weglaten.
Een pdf met echte tekst (geen gescande afbeelding) wordt door moderne ATS-systemen correct gelezen. Cv's die je downloadt uit AutoApplyMax behouden een selecteerbare tekstlaag. Vraagt een vacature uitdrukkelijk om een Word-bestand, stuur dan een Word-bestand.
Een ATS-vriendelijk cv is een cv dat sollicitatiesystemen kunnen omzetten naar tekst en in secties kunnen opdelen zonder dat er informatie verloren gaat. In de praktijk: één kolom, standaardkoppen (Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden), contactgegevens in de hoofdtekst, data als maand en jaar, vaardigheden in woorden en een tekstgebaseerd PDF- of Word-bestand.
Sommige wel, veel niet. Canva-ontwerpen gebruiken vaak kolommen, tekstvakken, iconen en vaardigheidsbalken die parsers in de verkeerde volgorde lezen of overslaan. Gebruik je Canva, kies dan een eenvoudig ontwerp met één kolom, schrijf je vaardigheden in woorden uit en exporteer een pdf waarvan je de tekst kunt selecteren.
Google Docs-sjablonen met één kolom wel. Sommige ingebouwde ontwerpen zetten contactgegevens of vaardigheden in een zijkolom of tabel, wat oudere systemen verkeerd kunnen lezen. Gebruik een indeling met één kolom en upload het gedownloade .docx- of pdf-bestand, geen link.
De lengte heeft geen invloed op het parsen. Recruiters lezen het resultaat nog wel, dus houd het op één pagina voor studenten en starters, en maximaal twee pagina's voor ervaren kandidaten met relevante functies om te laten zien.
Haal het door de gratis ATS-scorechecker met de vacaturetekst: je ziet je score op 100 en de trefwoorden die ontbreken.